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株式会社増進会ホールディングスの業績・将来性・強み・弱み
3.4
6件株式会社増進会ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社増進会ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社増進会ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.0
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株式会社増進会ホールディングスのカテゴリ別口コミ（6件）
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株式会社増進会ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 添削/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 増進会 中学生/ 嘱託
少子化で 各家庭 教育費はけずりたくない。また 子供各自の学力差が激しい現代ではやはり 能力にあったオーダーメイド の教材が 必要だ。老舗の教育企業として 他の企業より 目先にとらわれない内容の教材研究がなされている。標準的なレベルでも やや難しめである。長いスパンでの子供の成長を念頭に考えている点は すばらしいといえる。
事業の弱み:
教材の深みはよいのだが 子供の時代に合わせた興味 関心に関しては リサーチ不足である。やや頭の固い企画の傾向がある。小さい時から 塾教育にとらわれ過ぎた ある意味優秀過ぎる社員が 大半であるためと思われる。世の中は動いている。価値観も生活も すべて。時代遅れの教材内容は、だんだん受け入れられなくなるのではないか。例えば プリントのイラストの服装ひとつをとっても いつの時代なのだろうと 感じてしまう。楽しさも 教育には必要だと思う。もっと幅の広い人材を受け入れて 教育に当たってほしい。通信教育は塾とは違う。塾の経験などない 頭の柔らかい社員を 雇い活用するべきだと思う。偏差値だけで 優秀とされる大学を中心に置かず もっと子供の好きな大学生 子供の心をもった大学生 教職の経験者 子供を育てた経験者などの活用をするべきだと思う。