口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:プロパーの社員、事務、企画系は責任を取らなくていいので離職率...
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4.0
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 19F、20F
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:スタートアップ、中小、大手企業の様々な規模・業界のクライアン...
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株式会社増進会ホールディングスのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社増進会ホールディングスの回答者別口コミ(4人)
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2014年時点の情報
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最新の回答:2015年08月01日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社増進会ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 添削/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 増進会 中学生/ 嘱託
少子化で 各家庭 教育費はけずりたくない。また 子供各自の学力差が激しい現代ではやはり 能力にあったオーダーメイド の教材が 必要だ。老舗の教育企業として 他の企業より 目先にとらわれない内容の教材研究がなされている。標準的なレベルでも やや難しめである。長いスパンでの子供の成長を念頭に考えている点は すばらしいといえる。
事業の弱み:
教材の深みはよいのだが 子供の時代に合わせた興味 関心に関しては リサーチ不足である。やや頭の固い企画の傾向がある。小さい時から 塾教育にとらわれ過ぎた ある意味優秀過ぎる社員が 大半であるためと思われる。世の中は動いている。価値観も生活も すべて。時代遅れの教材内容は、だんだん受け入れられなくなるのではないか。例えば プリントのイラストの服装ひとつをとっても いつの時代なのだろうと 感じてしまう。楽しさも 教育には必要だと思う。もっと幅の広い人材を受け入れて 教育に当たってほしい。通信教育は塾とは違う。塾の経験などない 頭の柔らかい社員を 雇い活用するべきだと思う。偏差値だけで 優秀とされる大学を中心に置かず もっと子供の好きな大学生 子供の心をもった大学生 教職の経験者 子供を育てた経験者などの活用をするべきだと思う。