Item: 遠藤科学株式会社
Rating: 2.0
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:特にないと思います。働きがい:お客さんが皆さんとても優しかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じるのは、お客様から喜ばれたり、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きいが、管理職の影響を受けやすい。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】アイデアの提案を実現できる環境ではない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きくも小さくもない。ある程度目標の進捗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かの役に立っているとは感じる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事を通じて成長できる環境だとは思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】お客様や上司から無茶な要求を受け、挫折感を感じた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】基本的に年功序列で、成果主義ではあまりないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】利益とは別に、お客様から要望を受けたことを対応

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教育・研修:研修はOA機器の勉強から営業のやり方まで一通りは教わった。ま... 続きを見る

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会社名	遠藤科学株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.endokagaku.co.jp
所在地	静岡県静岡市駿河区

従業員数	224名
設立年	1952年
資本金	62百万円
代表者	遠藤一秀
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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