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回答なし

回答者: 男性/ 組立製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:業績優先の会社なので、受注が有る限り仕事を社内に入れ、キャパ
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口コミ投稿日:2020年03月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が最初から低く、昇給もありません。残業がたくさんありますので基本
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:大規模な案件で、もう無理だろうと思って諦めかけた案件も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:固定残業35時間/月実際勤務1年目から普通に超える。超えても
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:入社時は、給与制度的には、仕事をすればした分だけ給料は上がる
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 組立製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは会社の業績による変動が僅かにあるが、大きく上がることはなく逆
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:人数が多い分、柔軟性には欠けたところがあります。組織体制・
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口コミ投稿日:2020年04月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料自体は可もなく不可もなく、一般的な中小と同じぐらい。首都圏で勤務し
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:一定の年齢までは、一人暮らしに限り補助がでます。オフィス環境:立地は、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業展望:製造現場の平均年齢が高いせいか、何事にも積極性というものが欠け、保守的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:住宅補助はあります。寮はないと思いますが、工場はあったのかもしれません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:よく言えば変わり身は速い、これぐらいでないとたぶん倒産していると思い
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口コミ投稿日:2020年03月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点としましては、まず基本給が下がることはありません。そほのかに良い
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:退職金は決して高くなく確定拠出年金の掛け金も少ないので退職金はあまりあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:営業はそれほど管理されてないと思います、報連相がきちっとでき
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安いが働いている場所の同様企業と比べると同じぐらいだと思う長野
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:昔気質の超体育会系社風女性に対する見方がまだ、偏見が残って
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業は多いです。特に開発やCADCAM等
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:設計職の宿命として残業は多い。手分けして設計するのが難しい職
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:昇給は一年に一度、春の4月に有りますが、毎年、微々たる金額でした
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:パスコン操作のスピードや腕は上がると思います。今後の
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:役職は空きが有れば上がり、給料は、基本給は微々たる増加で、成果給で稼
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、技術職で
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回答者: 男性/ 組立製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:福利厚生は、厚生年金、雇用保険、健康保険、退職金、確定拠出年金、社員持
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回答者: 男性/ 技術-生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術品証/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事さえやっていれば、自由にさせてもらえる環境でした。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーで決まっているが、土日は基本休みだが残業が常に
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:一定の年齢までは、家賃補助があります。交通費は全額出ます。寮はありませ
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料も額面は高く見えるが、手当がほとんどで基本給はかなり低い。さらに昇
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:今後、新製品が作れなければ、国外の安く作れ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与の支給日が直前にならないとわからなかった。会社の業績が悪いと賞与の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:年間117日で平均的 製造業なので工場カレンダーで動くことに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:昇給の査定はあるのだが機能していない為、いくら効率よく仕事をしても認め
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジするのは良いが周りが足を引っ張る傾向がある。ダイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界では中堅企業であり、上場企業でもあるが、給与水準は働く時間の割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:30代前後の若手が少なく努力次第で昇進している環
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