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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:固定残業35時間で、定時に帰りにくい雰囲気が強い。有給は一応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、風通しも良い環境です。ダイバーシテ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:設計には、ポイント制があり対応開発件数によって給料が変動するシステムが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:福利厚生は充実しているオフィス環境:休憩スペースが少ないため立ち仕事の
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:教育システムはほとんどなく、自己の能力でのし上がれるかどうか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:教育係も実務を行っている為、忙しい時は放置される。また、仕事をしなが
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:長野本社中心に他工場が長野本社の動向に合わせるとい
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回答者: 男性/ 技術-生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術品証/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発: 社内、社外、共にみんなが納得するように、データ収集、見せ方
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:残業は基本有り休日出勤もほぼ毎週のように出勤となる半ば強制の
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回答者: 男性/ 基板製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造2課

2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社ということもあり、厳しいイメージがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:裁量を持って仕事ができるので、自分次第で調整は可能です。有給
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回答者: 男性/ 基板製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造2課

2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:大きな会社だけあって福利厚生はしっかりしていると思います。夏冬は早いも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:上場企業なのでそれなりの補助があるオフィス環境:長野は食事も賄いの食堂
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあるようですが、調べないと知れないので、支援
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間が100時間を越えても全ての残業代が支払われる。残業
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:工場で細かい指示の基板の製造ができます。日本のトップ基板メーカの中で
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与は業績により左右されることが多く安定していない。手当は人並み
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回答者: 男性/ 組立製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:工場内は男女ともに働いており、様々な部署で働いています。産休な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:”年5日の年次有給休暇の確実な取得”が法律により義務付けられ
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人とブラジル人の社員が在職中。最近は若者とベテラ
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口コミ投稿日:2016年07月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンプライアンスがしっかりしている。安定した組織で昇級制度もきちんとし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:能力があり手際の良い人、中途半端な状態でも投げ出して帰れる人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は管理されていて、労働過重にならないよう、
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:月給制給料は普通です。給料は2千~4千まで上がります。それ以上はありま
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:資格制度が充実しており積極的に資格取得を勧めている。取得者に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:有休休暇の取得率がまだまだ低い。全社で取り組み始めたが浸透に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風としては、比較的新しいことにチャレ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:9〜18の昼は1時間休憩。休日は暦通りで時々有給取得推奨日が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:売り上げ目標が第一であり、目標達成のためならなんでも行
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:営業と設計職の方ポイント手当支給されます。働
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:こればかりは人による、部署によるとしか言えません。自分お仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:会社指定の検定の費用を出してもらえる為、自分磨きができる。新入社員は
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:資格支援の制度はありました。働きがい:と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います ただ指示まちではなく、女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:私目線は工場勤務以外の部署だと厳しいと感じた。女性に対しての配
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