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東海旅客鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 保線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:理系の男社会が苦にならないなら、苦にならないと思います。特にセ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:男性社会の会社だったので、その中に女性が働いている感じで男性が
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりしており男性も育休が使用できる。男性が圧倒
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回答者: 男性/ 営業指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休などは男性社員も取りやすくほぼ全社員が取っている。マ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性には非常に優しく、女性は期待されている。男性がほとんどの中
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部/ 主席

5.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:夜勤があるので女性、特に育児実施者には大変と感じる。職場、時間
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回答者: 女性/ 主席/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性活躍を謳っているが、制度が追いついておらず、現場の社員は育
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:アソシエイト職の方は働きやすいと思われる。エリア採用で年収も良
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ない。フレックスタイム制なので柔軟に勤務
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回答者: 男性/ 車両技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:最近は女性社員のプロフェッショナル採用が増えており、配慮もきち
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:育児休暇後の復帰、時短勤務も取りやすい環境であり、女性にとって
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回答者: 男性/ 総合職事務系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:近年は女性活躍推進に力を入れているが、世間の大企業水準と比較す
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:その人によるとしか言えない。しかし、注意すべきは同じ職場に女性
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回答者: 男性/ 総合職事務系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性活躍プロジェクトが発足している。女性が働きやすくなったか否
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性の人数が少ないので配属箇所によっては一人になってしまうため
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回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:基本的には男性職場だが、制度は充実しているため働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性には優しい働きやすい職場。逆に言うとほぼ期待していないと感
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回答者: 男性/ 施設係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性に対し、かなり力を入れているが、男社会のため双方やりにくい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:やはり女性社員は圧倒的に少ない。そういう意味では働きづらいとは
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回答者: 男性/ 運輸営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性社員も多くなり働きやすくなってきてい
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:育休のとりやすさ生理休暇等の休暇が
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産後も早く復帰できるのが魅
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:男女ともに差をつけられず
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:超勤が多いためおすすめ
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理者はかなり
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性の活躍を促進し
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性はかなり働き
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回答者: 男性/ プロフェッショナル大卒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては働
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回答者: 女性/ 新幹線車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:ママさんもいるが人員配置にも制限がある。現場採用の人はママさん
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:育児休暇は3年、また時間短縮制度もあり、女性には働きやすい会社
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職大卒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:夜勤しながら子育てするのは本当に無理だと思う。女性の活躍を推進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。ただ出産後特に子供が小学生に入ってからの働
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回答者: 女性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性が少なすぎる故に、皆が育休を長く取ったり育休をとったまま辞
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性社員の登用、管理者を増やそうと取り組んではいる。産休、育休
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