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東海旅客鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸営業

1.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性社員や管理職、役員の比率拡大を推進しているため最近は女性が
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:出勤日数が昇格に影響する。そのため、育休を取ると出勤日数が減る
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:社風に関しては、男性社会が故に女性に優しい。生理休暇があり、取
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性社員は年々増えてきており、管理者も多くいる男性社員も育児休
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:・育休は取りやすいと思う・様々な制度があるが、縛りがあるように
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やして行く予定なので女性はこれから出世していく
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、時短勤務なども多くの社員が利用していて
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回答者: 男性/ 新幹線運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:国が掲げる女性活躍推進法に則って女性活躍の場を広げる風潮にあり
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回答者: 男性/ 建設部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:他社から20年遅れで女性活躍推進と言い始めた。本社や支社のオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸営業

1.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年増加しており、女性管理者を見かける機会も
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 車掌

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:制度は徐々に充実しつつあるが、古き
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回答者: 回答なし/ 運輸系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理者は非常に少ない
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の採用を増やし
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回答者: 男性/ 営業指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休などは男性社員も取りやすくほぼ全社員が取っている。マ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性には非常に優しく、女性は期待されている。男性がほとんどの中
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部/ 主席

5.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:夜勤があるので女性、特に育児実施者には大変と感じる。職場、時間
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回答者: 男性/ 運輸営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性社員も多くなり働きやすくなってきてい
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:育休のとりやすさ生理休暇等の休暇が
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性はかなり働き
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回答者: 女性/ 新幹線車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:ママさんもいるが人員配置にも制限がある。現場採用の人はママさん
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職大卒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:夜勤しながら子育てするのは本当に無理だと思う。女性の活躍を推進
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:最近では、女性の乗務員がメディアでも取り上げられているが、実際
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:福利厚生の制度面では働きやすいの
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性の宿泊施設も充実
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回答者: 男性/ 指導車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:泊まり勤務がありキ
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回答者: 女性/ 車掌、駅係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:男性が多い職場であるものの、女性も増えてきており管理者にもちら
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:働きやすいロッカーも綺麗トイレも綺麗女の人も働きやすいとは思う
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:現場職は女性は働きずらいと思う。力仕事だったり、9割が男性なの
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支社/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:乗務員であれば必ず泊まり勤務が必要なため子育てを手伝ってくれる
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性は男より全てにおいて恵まれているので、かなり働きやすい汚い
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:働きズラい。男性が圧倒的に多く、力仕
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:現場は、女性が働きやすいような環
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:スキルさえ身に付ければ復職しやすい会社かもしれませんが、接客を
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回答者: 回答なし/ 指導車掌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性はとにかく働きにくい。泊まり仕事なので家庭を持てば2日に1
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:女性採用はまだ歴史が浅く、女性管理者はかなり少ないです。
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