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サンコール株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 材料製造部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:育休など男性が取得
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:福利厚生についてはわりとしっかりしていたのではないのかなと感じます。寮
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMP生産/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もほとんどなく休みはしっかり休みたい人にはあっている
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMP生産/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:育休など男性でも取りやすく、女性社員に対しては特に優しい会社の
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:通信教育などの制度はありましたが評価にほぼ影響はない為受けて
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが有給などは取りやすかった多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:いろんな事業がある為倒産などはしにくいと思う事業展望:それなりに安定
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:特になしオフィス環境:近くにバス停はあり京都市内に本社はある為通勤はし
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給は他社に比べて高めです
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:工場なので女性は少ない特に働きにくい様な
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全環境整備/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5ヶ月以上あるので、他の会社と比べてもそれなりには貰える。各種手
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全環境整備/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:有給は十分に取れる環境。リフレッシュ休暇制度もあり、大型の休
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:在籍時はあまり風通しが良いとは思いませんでした。が今はどう
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:地方から出てくる人も多いので社員寮がある。年齢制限はあるがご飯もついて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:全体的な割合では女性は少なく、一部の部署に固まっているイメージ
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業をしなければ20万を超えるのは難しい。でも賞与が貰えるので金額は業
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:自動車関連部品の製造が主な事業なのでそれ以外の新規事業にも投資をして
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で休日出勤もなし、突然の呼び出しなども無く、落
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーによるところがあります。多様な働き方支援:工
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:働きがいがあるか無いかは、部署によったり個人の考えによって変わるので一
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:休暇は土日休みです。有給は部署によります。取りやすい部署もあれ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援も多くの種類があり、お金も出してもらえるので学び
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
オフィス環境:工場なので夏は暑いので大変です。冬は寒い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していたと思います。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】プライベ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教えてもらいながら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】すごく叱られますが、アフターフォロー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナーが
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