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サンコール株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
休暇はいつでも取れる状態に私の部署はなっていました。女性の管理職が居られるかはわかりませんが男性と違って現場仕事では無くデスクワークや品質技術での仕事が多いように感じます。

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。内容は見合ったものとなるが、給料は男女平等。
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに特別力を入れているわけではないと思います。で
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:出世欲があるなら上を目指せます。女性の管理職が不足しているため
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価はされるが、管理職に女性
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回答者: 男性/ 精密機能材料部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機能材料部精線課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多分いなかった。働きやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実してる為働
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 材料製造部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:育休など男性が取得
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMP生産/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:育休など男性でも取りやすく、女性社員に対しては特に優しい会社の
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:工場なので女性は少ない特に働きにくい様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:管理職を目指さないのであれば働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働きづらいというわけではないが、女性にはどうしても補助的な業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性は、制度・風土ともに、時短勤務や育休・産休をを取りやすい会
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:全体的な割合では女性は少なく、一部の部署に固まっているイメージ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:休暇は土日休みです。有給は部署によります。取りやすい部署もあれ
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