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サンコール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも歴史のある会社。
新しいことに消極的で、現状維持の社風。
推進力がなく、人の入れ替わりも激しいが、特段対策は取られていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間でのコミュニケーションが大きく不足しており、トラブル多々あり。
上司の話しやすさはあると感じるが、それも部署次第なところはある。

回答者: 男性/ 精密機能材料部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機能材料部精線課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:部署によると思います。自分の部署では挑戦する機会はあまりあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する人はいろいろやらしてもらえるみたいだが、部署によっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMP生産/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:正社員、派遣社員同士仲が良く休みの日などプライベー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいです。組織間
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自主的に動かないとほぼないです。毎月に講習を
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回答者: 男性/ S2級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RGK生産化

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:京都の本社と豊田の工場とでは若干温度差があるような
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションはしやすい環境にあると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションは概して取りやすい雰囲気だと感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:全体的に少し暗い。コミュニケーションは取りやすいが、活
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:在籍時はあまり風通しが良いとは思いませんでした。が今はどう
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