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サンコール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:
入社すぐに派遣社員の教育係になったり
するのでやりがいはある。
資格は、会社都合で取る場合は、全額負担される。
自己都合の場合は、補助制度がある。
会社での研修が、新入社員研修1ヶ月
あと5年間、年に一回研修がある。

働きがい:
部署がたくさんあり、いろいろな製品を作っているので、部署が変われば新しい仕事をどんどん任されるところ。

回答者: 男性/ 精密機能材料部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機能材料部精線課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはほぼ全額負担してくれますし積極的に通知もあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:会社での成長はほぼ無く、休日や空いた時間で自主勉強していかな
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは充実していると思う。新入社員に定期的
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修は割とちゃんとしてる働きがい:働きがいは人による。年功序
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当は厚い方だと思います。資格勉強もしやすい
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:通信教育などの制度はありましたが評価にほぼ影響はない為受けて
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:働きがいがあるか無いかは、部署によったり個人の考えによって変わるので一
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援も多くの種類があり、お金も出してもらえるので学び
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:会社で必要な資格や技術は会社負担で習得さ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していたと思います。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】プライベ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教えてもらいながら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】すごく叱られますが、アフターフォロー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナーが
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