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回答者別の社員口コミ(株式会社堀場製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価は目標管理の達成度を基準に年2回実施される。評価フローは自己
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:役所が変わらない限り\5,000/年程度しか上がらない。目標管理の評
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:期初に各自が設定する目標管理制度の達成度(評価)によって賞与が変わるが、最
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:在籍当時は基本的にフレックスは認められていなかった。ただ、女性の
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:どの職種に在籍しているかによって全然違う。エンジニアリ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:約5年間自動車部門に在籍し、排ガス計測システムをメイ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:少し前は排ガス分析が強みだったが、近年の自動車業界の大変革の煽りを受
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた最大の理由である事業に対して消極的な
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:どの企業でも同じだが成長に関しては自分次第です。環境・会社の
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性の割合は高く、出産後も復帰する方が多い印象。事務、内勤であ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:転勤すれば、住宅補助は手厚いが、基本的に給与は高くないので転勤無しで東
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