回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社、研究所ではフ...続きを見る（全138文字）
口コミ投稿日：2025年09月24日
口コミ投稿日：2025年03月16日
回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
勤務時間・休日休暇:フレックスもあり自...続きを見る（全80文字）
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口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時...続きを見る（全153文字）
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口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事/ 係
3.5
勤務時間・休日休暇:フレックスが可能な...続きを見る（全157文字）
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口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究/ 係
2.8
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があ...続きを見る（全126文字）
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口コミ投稿日：2024年11月15日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
勤務時間・休日休暇:残業の多い少ないは...続きを見る（全109文字）
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口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
勤務時間・休日休暇:勤務時間も実労働7...続きを見る（全91文字）
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口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
勤務時間・休日休暇:フレックス、残業し...続きを見る（全93文字）
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口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に...続きを見る（全198文字）
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口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係
3.0
勤務時間・休日休暇:普通にしていれば、...続きを見る（全171文字）
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口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に...続きを見る（全155文字）
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口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
勤務時間・休日休暇:人によるが、休暇は...続きを見る（全109文字）
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口コミ投稿日：2025年10月21日
回答者： 男性/ 研究関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はあ...続きを見る（全50文字）
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口コミ投稿日：2024年12月10日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
勤務時間・休日休暇:年間休日は多く有給...続きを見る（全54文字）
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口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
勤務時間・休日休暇:工場で交代勤務して...続きを見る（全255文字）
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口コミ投稿日：2026年03月28日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にしな...続きを見る（全146文字）
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口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
勤務時間・休日休暇:三交代、もしくは四...続きを見る（全170文字）
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口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部
3.3
勤務時間・休日休暇:一般的な日本企業と...続きを見る（全86文字）
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口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 回答なし/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
勤務時間・休日休暇:年間休日が多いので...続きを見る（全66文字）
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口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
勤務時間・休日休暇:仕事がなければ定時...続きを見る（全126文字）
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口コミ投稿日：2021年04月04日
回答者： 男性/ 内部監査/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
勤務時間・休日休暇:部署によるが、世間...続きを見る（全38文字）
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口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
勤務時間・休日休暇:有給休暇は現職であ...続きを見る（全142文字）
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口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 活性剤/ 担当
2.6
勤務時間・休日休暇:部署にもよるのかも...続きを見る（全85文字）
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口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理
2.9
勤務時間・休日休暇:残業もきっちり出ま...続きを見る（全107文字）
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口コミ投稿日：2025年09月26日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総括課/ 無し
2.8
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業へのア...続きを見る（全122文字）
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口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総括課/ 無し
2.8
勤務時間・休日休暇:管理職以外は、バラ...続きを見る（全48文字）
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大阪府大阪市西淀川区姫島3丁目1番47号
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は場所によって多かったり少なかったり。多忙期などは1日２...
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北海道小樽市銭函2丁目56番1号
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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三重県四日市市馳出町3丁目39番地
メーカー・化学
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:春と秋の繁忙期や連休明けで出荷が多い時以外は基本的に残業はな...
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兵庫県姫路市御国野町国分寺138番地の1
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回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:15～17:15で10:00と15:00に15...
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東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号
メーカー・化学
回答者： 男性/ 研究、情報収集/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コアタイム有のフレックスだが十分働きやすい。休暇もとりやすい...
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愛知県高浜市稗田町4丁目1番地55
メーカー・化学
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週で土日勤務の可能性がありますが、平日は基本的にほとんど定...
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愛知県豊川市穂ノ原2丁目1番地17
メーカー・化学
回答者： 男性/ 金型製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスタイムや有給休暇がある程度自由に使用する事が出来る...
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3.2
東京都中央区京橋2丁目1番3号
メーカー・化学
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東京都港区元赤坂1丁目2番7号赤坂Kタワー7階
メーカー・化学
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はないが、棚卸しの日は休日出勤がある。全くな...
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3.2
愛知県春日井市高蔵寺町2丁目1846番地
メーカー・化学
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務なら基本的の残業なし。定時に帰れる。たまに月1度、土曜出...
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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第一工業製薬株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
部署によりますが私の部署では休日出勤が多く、出張が多いです。具体的に申し上げれば月の半分ほどは出張であり、年間で見ると休日出勤は月に１回程度と思われます。また仕事量についても個人技量による専門業務の偏りがあり業務調整が進んでいないのが現状だと思われる。休暇の調整については出張日を外した形での休暇調整となるため、ワークライフバランスの障害となっています。一方でフレックス制度や在宅勤務制度があり、通常勤務時や事務作業のみで対応出来る場合は調整しやすく特に事務職であれば最適な環境と言えると思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク(在宅勤務)や時短勤務は制度ととしてあるため事務職がメインで使用しているイメージです。またフレックス制度があるため早くに出勤して早く退勤するなど時間の調整がしやすく子どもの送迎などで有給を使わずとも自由に出退勤出来ることはメリットが大きいと言えます。
ただし、上記のリモートワーク(在宅勤務)、時短勤務、フレックス制度は工場勤務では一部しか適用されない可能性があり注意が必要だと思われます。
副業については、現状は禁止しており、労働者からも副業解禁の要望も出ているがいまだに解禁されていない。