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三洋化成工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:全て問題ないと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:マネジメントやロジカルシンキング、プレゼンテーション等の研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:幅広い業界に携わっているため、ある業界が不調でも別の業界が好調だった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー的な気質がある。チャレンジすることが求められるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々。残業がほぼない部署もあれば、毎日残業する部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:退職金住宅手当寮財形貯蓄持株オフィス環境:狭い。人が増えたがオフィスが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい。部署間の垣根も低く、悩ん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性は多いとは言えないが、比較的大事に扱われている。部長クラス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 5万円 100万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的に年功序列で、何もしていなくてもある程度の役職まで上がれる。半月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:サービス残業あり。(カード管理で入退場管理しているが、カードで退場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:営業は女性が少ないため、少しやりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長は難しいと感じる。同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】業界的には中堅どころに位置しており、大きなリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列。営業職は平等に評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】化学業界の衰退に沿った形で企業規模も変化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】営業職は研修制度らしいものは無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】扱っている商品数が多く、研究部門も大きいため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】生産能力に基づいた基礎事業があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】安定しているが、やりがいを感じるよりも失
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:仕事の割に人が少なくて激務。特に自分が配属されていた営業部は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:いちおう週休二日制である。早く帰れる人は早く帰っていたので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:全体に忙しすぎるので、他を助ける余裕が無い人たちがいるのも事実。そう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:日本企業っぽく、職場間の交流を深める行事が会社や組合でそれぞれ企画され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:いい意味で組織が大きくないので、どこで何が起こっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:大きすぎない組織なので、ある程度他の部署の人たちも顔くらい見たことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社内のクラブ活動があって、自分自身もスキー部などで他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:やはり余裕の無さが一番の問題。自分自身も仕事がタイトなときは、他の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:やはり忙しすぎて、そういう行事に参加する余裕が無い人もいる。まあ、全員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:まあ、仲間意識は強いので、サポートを求めたら助けてくれる人たちはいる
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