口コミ投稿日:2023年11月19日
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サンノプコ
3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究技術部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1有機合成プラント/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 法人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任
4.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課
4.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都荒川区荒川7丁目18-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:やる気があれば性別関係なく、仕事を任せてもらえる点。裁縫みた...
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3.4
大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル
メーカー・化学
3.6
東京都中央区日本橋本町4丁目1-11小川ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:子供の用事があるときなど、早退したり比較的休みも取りやすく助...
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3.0
東京都品川区東品川2丁目5-8天王洲パークサイドビル
メーカー・化学
3.4
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術課/ 役職なし
女性の働きやすさ:女性の管理職は登用されている。男性社員との女性社員割合が違う...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2トルナーレ日本橋浜町オフィス棟
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:徐々に女性の管理職登用が進んできた印象であるが、性別に関わら...
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3.1
福井県福井市文京4丁目23-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:営業職は前例が少ないため、新卒で入ってすぐ辞める、もしくは部...
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3.1
岐阜県岐阜市神田町9丁目27大岐阜ビル 12F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇、産休、育休はしっかりと対応してもらえる大事にならな...
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3.3
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 20F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休を経て時短勤務として働いている方がとても多いです。...
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3.5
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・化学
三洋化成工業株式会社のカテゴリ別口コミ(310件)
三洋化成工業株式会社の回答者別口コミ(49人)
- 研究技術部 / 主任 / 研究職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月14日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月14日
- 研究開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月05日
- 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月17日
- 営業部長 / 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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三洋化成工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
生産や研究員のユニフォームはありますが、事務方の女性は制服もなくなり、勤務時間もフレックスタイム制、時短勤務を活用できる業務の担当であれば、働きやすいと思います。
ただ、上の人は本音のところは過去と同じく女性従業員を「女の子」と思っているのだろう、価値観は前のままと感じることがよくありました。
管理職登用率を向上させようとしていますが、役員レベルまでは考えていないように思いました。社外取締役は女性ですが社内の生え抜きの女性が役員になるまでまだまだ時間がかかるのではないでしょうか。