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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:
新入社員の研修などがしっかりしているため一連の接客の流れ、商品、進物体裁、そして会社の事についてもしっかりと理解する事が出来ます。

働きがい:
自らがオススメの商品を提案しお客様からの感謝の言葉をいただいたりする事がかなりあるので働きがいを感じます。

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取得するにあたって、半額会社負担、合格す

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:早い段階で副店長や店長になれたりするので、マネジメント業務や

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:配属された店舗にもよりますが、直営店と百貨店だとまる

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:ありません。成長支援制度:通信教育や、会社の推奨する検定試験に合格

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回答者：女性/ 厨房．ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ なし

1.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:特になしこの仕事が向いていると思う人:接客業なので、身

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回答者：女性/ 厨房．ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ なし

1.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがいを感じるポイント:こちらの会社で働いてやりがいを感じた事は無かった。この

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回答者：女性/ 厨房．ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ なし

1.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

仕事を通して身につくスキル:物販は、包装や慶弔に関するスキルはつくと思う。本社は

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝される時や、忙しい時間を少ない人数で乗り

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回答者：女性/ 厨房．ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ なし

1.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:物販は慶弔の知識や包装等身になる事はあると思う。飲食は会社自

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生菓子課/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。働きがい:色々な仕事をさせてもらえる。

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回答者：女性/ 基礎・応用研究（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:自身のキャリアに合わせて次に目指すべき目標や指針を立て業務を

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回答者：男性/ エニックス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実している。合格すれば、お祝い金が支給さ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部販売課/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

働きがい:お客様と直接接するので、自分の接客の反応がダイレクトに感じられるところ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 永和/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:京都の老舗なので京都にまつわる事や京都検定などの資格も積極的

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:資格やスキルを向上させる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

教育・研修：ちゃんと本社で言葉遣いや接客マナー、商品について全て教えてくれます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

教育・研修：入社時は年間５回の研修があり、商品知識や歳時記の知識、のし紙の表書き

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:資格支援制度がありました。また、OJT教育や研修は整っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月07日

働きがい：老舗としてのプライドが高く、新しい事にチャレンジし難い風土がある。中年

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究室/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:当時は通信教育の制度があり、自己啓発の環境はありました。資格

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗店長

3.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:販売部門であれば、能力さえあれば店舗店長まではそこまで時間が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修は、しっかりありました。電話対応、接客の研修はとてもたく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:まず、和菓子の知識が身につきます。季節商品を取り扱うので、季

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】一族経営の為、保守的な部分が多々ある。和

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】入社後、早い段階で様々な業務を任せて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様からの感謝の言葉が一番のやりがいだと感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】完全な年功序列。会社規模が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社前に約２週間の研修有り。入社後はO

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】店長職でしたが、裁量が大きくもなく、小さくもない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】教育制度は当時発展途上では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】繁忙期に関しては、始発に乗り、終電で帰る日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社鶴屋吉信
業界	メーカー（食品・飲料）
URL
所在地	東京都東京都世田谷区世田谷123-20

従業員数	460名
設立年	1950年
資本金	40百万円
代表者	稲田慎一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
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