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株式会社京進の口コミ・評判

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
評判スコア73 詳細
368
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社員・元社員からの口コミ

良い点
2015年頃
採用になると、一応ひととおりの研修は受けるが、未経験者と経験者の研修内容が若干違う。個別塾の講師だと大学生が圧倒的に多いので、まずは会社の経営理念から子供の扱い方などを教えられる。経験者に関しては、かなり緩く時間も短い。
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社京進
口コミ投稿日:2016年07月09日
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株式会社京進の社員・元社員からの口コミ
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  • 入社時の研修は本部で何日もかけて行うが、社歌の練習をする意味の分からないものや電話対応やPCの入力の仕方など表面薄い部分しかしてない為、副教室長を経て一人で教室…もっと見る
  • インセンティブは教室の営業成績による。営業成績と言っても生徒をどれだけ入室させたか、どれだけ退室させてないかなどで[ひとりひとりを大切に]の精神は反映されていな…もっと見る
  • ブラザー・シスター制度という先輩社員から教わる制度があるものの形骸化している。新卒社員にのみ適用。! 中途社員への教育は現場に一任されており、ほぼ放置とも言える…もっと見る
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