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回答者別の社員口コミ(京セラコミュニケーションシステム株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 SE 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間前も後、自己努力と称した自習を求められる社風です。働
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:組合がないですが、親会社の社員が多いので、恩恵で生きていけます!オフィ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:親会社が大企業です事業の弱み:社外競争
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:中途入社者と新卒からいる方のスキルには明確な差があります。成
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:古い体質ですが、表面上は気を使っている雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:他社から転職すると一般的に引き継がれるような福利厚生は引き継がれません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:親会社の福利厚生を大部分引き継ぐので、スケールメリットはあると思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
会社の安定性:技術力などは同業他社に比べて明らかに劣り、プロパーの方は総じて自覚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
会社の安定性:親会社からの仕事がベースで、親会社が長年黒字経営なので世間的には安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:新しい事についての実力はつかないと思われます。技術力の高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:新しい事への取り組みは多いです。取り組んでいる企業と連携し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:新入社員や入社の浅い社員には、サービス残業(休日含む)をヤル気と称し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:年間計画を部署・部門ごとに設定し毎月進捗チェックをするので、「教育を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:間接部門や遠隔サポート業務部門の人は、月のノルマとコストばかりに気を配
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:現場に近い業務だと困っている内容などを実際にヒアリングして対処し、結果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社では、賃金規定を社員が見る事はできません。入社時聞きましたが誰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大都市以外にある拠点については、地域の平均より良い給与がもらえる可能性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:親会社の影響を強く受けています。フィロソフィは必須です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:監視の目が届きづらい部署だといかに法に触れない範囲で最大限働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるようですが、本社だと親会社の意向が強く時間・休暇管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:他のIT企業からの中途入社の人員にパフォーマンスで依存する傾向がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:京セラグループの一員として、京セラの利益の中で生きているのである程度仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:世間の新しい風潮についていこうという事で制度自体は用意されます
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京セラコミュニケーションシステム株式会社の回答者別口コミ (114人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年11月20日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月12日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月10日
回答者一覧を見る(114件)>>