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回答者別の社員口コミ(古河AS株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 購買・調達/主査/課長クラス 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 購買・調達/主査/課長クラス
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 102万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 170万円

回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:親会社を含めてのグループとしての活動ができ、競争力が特定分野ではある
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:国内だけでなく、海外拠点が多いため、グローバルな視点・考えを
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:親会社に依存している感が否めない。問題があったときは、とり
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は定時の日になっているが、部署によっては守られてい
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:誕生日休暇制度があり、有給休暇とは別nカウントとなり、必須取得になる。
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 102万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 170万円
給与制度:主査は残業20時間までは手当てが付かない。親会社より賞与は抑えられてい
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:拠点・部署によって働きやすさが違っているかと思われる。女性の役
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