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JFEスチール株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:退職金制度あり。借り上げ社宅あり。寮あり。(35歳まで)社員持ち株登録
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:交代制は休みが決まっていて予定を立てやすい。有給も非常に取り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:研修は若いうちは数年に1回ある。資格取得しても手当はない働き
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は少ない。休暇は申請すれば自由にとれる。
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回答者: 男性/ ガス精製 水処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造班/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:カーボンニュートラルで苦境に立たされているのは確か。でも今後製造工程
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回答者: 男性/ ガス精製 水処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造班/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいが工場や部署によっては取りづらいところ
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ ガス精製 水処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造班/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は業績連動型なのでその年によっての差が大きい評価制度:現場でどれだ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得手は手当はない。研修は階級上がった時や若手のころはち
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:上司にもよると思うが今まで相談しにくい上司に出会っ
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:階級があがらないと給料とボーナスは上がらない。ただ社内資格とってないと
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工程部倉敷鋼材工程室/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:休暇でも容赦なく電話がかかってくる。電話手当はでるが、昼夜問
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:借り上げ寮制度などで35歳まで独身は格安で住める。結婚したら10年間は
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ スチール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料はとてもいいと思います。評価制度:年功序列で作業長クラスになると年
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
ダイバーシティ・多様性:工場勤務は三交代勤務は現場作業込みだとやはり女性には働き
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修制度は多く、また自分で選べる内容も多い。やる気のある人は
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:場所によって異なるが研究所は調整しやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格も1度まではお金かからないが、2度からは原則自腹自分が受
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回答者: 男性/ 操業オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の予想以上に体力を使う仕事が多かった。また、
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与、賞与は、業界水準。出張手当など、各種手当もあるが、必要最低限であ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:工場現場作業の場合、女性が働くのは難しさを感じる。力仕事がかな
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回答者: 男性/ ガス精製 水処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造班/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格は定期的に取得させてくれる。働きがい:あまり感じたことが
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性も管理職の人もいる。ただ過去の女性が採用少ないため、単純に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙日以外は休みは取れる。多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:退職金はわからないが、その他はかなり待遇はよいと思われる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:福利厚生は良い方だと思います。寮、通勤手当、退職金など基本的なものはあ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分に挑戦や成長への志向がないことに気づき、それ
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 製鉄所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製鉄/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年1回昇給、業績連動で賞与が決まる深夜給、交代給、役職手当てがあります
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回答者: 男性/ 製鉄所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製鉄/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得は 2回の受験まで会社が負担してくれる研修は様々な場
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工程部倉敷鋼材工程室/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得も会社がお金を出してくれるため、ただで資格がたくさん
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:寮はあるのはうれしい。光熱費込なのでお手頃だと思う以前は食堂があったら
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:ここ数年は工場オペレーターの女性社員採用も積極的に実施している
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:福利厚生は優れている。評価制度:年功序列が強いが毎年の昇給もあるので安
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:行う作業はきまっているので、自分の意見を反映させる事は難し
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究はライフワークバランスが取れると聞いていたが
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 500万円 50万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列制度に従う。年次が上がるにつれて増加するが、入社5-6年の上が
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