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JFEスチール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:現場職だと他の会社で通用するようなスキルはほぼ身につかないと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本製鉄所/ 主務

1.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:総合職は基本的に入社してから担当を割り振られ、上からの仕事をこなし
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことはないですが、業務に必要な資格は会社
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格は取得の為の費用はもってくれる。資格取得時の昇給や一時金
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:必要な資格は回数制限はあるが、会社へお金を払ってもらい、受け
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:資格取得希望者は業務に必要で有れば、大体は取らせてくれる。働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格手当が出るのと、年に何回か研修がある。昔は勉強会も部署ご
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:製造業については、幅広く学べます。ここでの経験から、製造業の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格に関しては様々な物を取るので面白いです。手当もしっかり支
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回答者: 男性/ 水処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得はそれなりには支
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得は基本会社のお金で取得可能。研修は新卒で3ヶ月しっか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:研修は若いうちは数年に1回ある。資格取得しても手当はない働き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得手は手当はない。研修は階級上がった時や若手のころはち
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修制度は多く、また自分で選べる内容も多い。やる気のある人は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格も1度まではお金かからないが、2度からは原則自腹自分が受
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回答者: 男性/ ガス精製 水処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造班/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格は定期的に取得させてくれる。働きがい:あまり感じたことが
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回答者: 男性/ 製鉄所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製鉄/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得は 2回の受験まで会社が負担してくれる研修は様々な場
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工程部倉敷鋼材工程室/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得も会社がお金を出してくれるため、ただで資格がたくさん
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研究員は公害防止管理者資格の取得を推奨される。社内でeラーニ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社負担で取得できるが資格は取得しても、給
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:作業に関わる資格は積極的に取らせてもらう
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:国家資格関係を取る。しかしながら、給料昇給にはならない。働き
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:成長出来ない。この会社で学んだことを他の企業で活かせることが
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:年次を重ねても得られるものは自社でしか通用しないものが多い。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得のお金は出してくれますよ。会社が推奨してるものは。必
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:若い時から大きなプロジェクトの担当者を担当することが出来るの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:定期的な階層別教育も開催され、資格取得の費用も補助があります
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回答者: 男性/ 機械保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:工場勤務だと社内だけに通用するキャリアは開発や成長が出来るが
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回答者: 男性/ 工場現場職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:ひたすら工場勤務なので、成長は皆無。働きがい:働きがいはなく
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:とにかく業務量が多い。仕事をテキパキこなすという意味ではその
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回答者: 男性/ 工場管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:充実している。働きがい:個人の裁
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月01日
働きがい:日本国内随一の鉄鋼メーカーで働け
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当については上司下命で資格取得することが多いため、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
働きがい:ただ、設備を監視して終わりではなく、ときには自分たちで補修したりするな
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:英会話や通信教育では、一定条件を満たすと補助金が出ていた。働
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