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JFEスチール株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:福利厚生は良い方だと思います。寮、通勤手当、退職金など基本的なものはあ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分に挑戦や成長への志向がないことに気づき、それ
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 製鉄所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製鉄/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年1回昇給、業績連動で賞与が決まる深夜給、交代給、役職手当てがあります
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回答者: 男性/ 製鉄所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製鉄/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得は 2回の受験まで会社が負担してくれる研修は様々な場
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工程部倉敷鋼材工程室/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得も会社がお金を出してくれるため、ただで資格がたくさん
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:寮はあるのはうれしい。光熱費込なのでお手頃だと思う以前は食堂があったら
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:ここ数年は工場オペレーターの女性社員採用も積極的に実施している
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:福利厚生は優れている。評価制度:年功序列が強いが毎年の昇給もあるので安
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:行う作業はきまっているので、自分の意見を反映させる事は難し
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究はライフワークバランスが取れると聞いていたが
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 500万円 50万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列制度に従う。年次が上がるにつれて増加するが、入社5-6年の上が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性は結婚、出産を機にやめがち。女性社員を失わないように対策を
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男女問わず、能力があるものや成果を上げた者は評価される。また、
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:借り上げ社宅が大きな補助があるが、10年頑張っという縛りがあるので、マ
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回答者: 男性/ 操業オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:工場勤務では、女性にとってきついと思うことが多いのではないかと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 冷延部/ サブリーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:借り上げ社宅の補助は充実しているオフィス環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女子社員よく数年で辞めるのであまり現場は向いていないと思う。生
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回答者: 男性/ ガス精製 水処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造班/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:製造現場では女性は働きずらいと思う。というか非常にきつい現場な
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:場所によっては仕事がなく楽なところもあるが、力仕
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研究員は公害防止管理者資格の取得を推奨される。社内でeラーニ
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇進昇格に関しては年功序列が強いです。大卒、高卒て別のテーブルが用意さ
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:男性が多い分女性社員はとても優遇され、周りからはとても優しくさ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社負担で取得できるが資格は取得しても、給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:夜勤がある部署に配属されるとかなりしんどいと思う。女性特有のも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性も多い部署もあり、風通しはよい環境だとは
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回答者: 男性/ 製鉄所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製鉄/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:他の地区では管理職社員がいます。工場によっては0人の所がありま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
多様な働き方支援:副業は現状禁止されている。今後は改善するの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:作業に関わる資格は積極的に取らせてもらう
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:借り上げ社宅制度や各地区に社員寮があり、福利厚生は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の監督者も増え、その休暇も取りやすくは
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列の感が強い。事実上、年次が上がると自動的に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:交代制きつそうだと思ったが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
多様な働き方支援:コロナによりリモートワークは進んだ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはな
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回答者: 男性/ ガス精製 水処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造班/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:夏も冬も現場仕
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