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JFEスチール株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの知識と
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工程部倉敷鋼材工程室/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給さ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:常昼は基本的にカレンダー通りで、休みもとりやすい。直勤務は休
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の弱み:トップダウン思考がいまだに根強く、若手が成長できる環境がない。事業展
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:国家資格関係を取る。しかしながら、給料昇給にはならない。働き
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:職場によるがフレックス制を導入してるところは少ない多様な働き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:保守的な人が多いダイバ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:住宅補助は申し分ない。社員持ち株会や退職金制度もあり福利厚生は充実して
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:成長出来ない。この会社で学んだことを他の企業で活かせることが
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:若手に仕事をどんどん任せていくスタイル。「やります、できま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすいと思うがこれも職場によっては違ってくるとは思
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:年次を重ねても得られるものは自社でしか通用しないものが多い。
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:装置産業であり、国内で高炉が新たに立つことは考えにくく優位性がある。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:工程による。上工程や24時間勤務工場はワークライフバランスと
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回答者: 男性/ 機械保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが組織体制が崩壊しつつある。今までのや
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:独身者の家賃補助は35歳まで。社員持株会有ります。オフィス環境:良いと
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり自己負担25%で任意の物件に10年間住むことがで
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:運転業務かと思ってたら保全だった。なので、最初の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助やマッチング機能充実している。オフィス環境:場所による。本社は
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:配属先によります。日勤だけの部署もあれば、三交代勤務の部署も
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得のお金は出してくれますよ。会社が推奨してるものは。必
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
オフィス環境:職場が汚い。常に鉄粉が舞っており健康被害がある。事務所が古い。どこ
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副課長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業展望:鉄鋼業界全体としてSDGs、特にCO2排出削減への対応を強いられており
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回答者: 男性/ 機械保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:現場は部署にもよるが働きやすくしようという動きはある。まだまだ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本製鉄所/ 主務

1.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:残業が多く、求められる仕事も多いためあまり向いていないと感じる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさ多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:若い時から大きなプロジェクトの担当者を担当することが出来るの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:パワハラ問題が社会的に認知されてきてからは職場内で
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:現場の交代勤務にも女性社員もいます。あんまり力仕事も今の時代は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:現業系にも女性社員が入社しているが、会社の文化が男社会であり、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:定期的な階層別教育も開催され、資格取得の費用も補助があります
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんなにミスをしても人を首にしないところは良い点
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回答者: 男性/ 機械保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:工場勤務だと社内だけに通用するキャリアは開発や成長が出来るが
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、残業代評価制度:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:以外と有休は取れる。(他職場は不明)給料は毎年微
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