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JFEスチール株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部設備技術室/ 主務

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
477万円 28万円 3万円 105万円
年収 477万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:グループⅠ(大卒・院卒枠)の若手技術系に関して言えば給料に不満はない。
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月収はだいたい30万いくかいかないかです。残業や夜勤手当など全て含めて
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は三交代勤務なので夜勤手当などが付き年の割にはいい給料がもらえてい
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、年功序列です。ピークは、大体45歳位であとは徐々に下が
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回、基本的には年功序列。定期昇給より役職が上がった時の昇給が
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー部/ 主任部員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 8万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 300万円
給与制度:総合職であれば給与は一般的に見て良い。家賃補助は75%支給なので持ち家
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低め。交代手当と夜勤手当で稼ぐ。賞与は業績連動型だが、基本給が
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列なのでどんなに頑張っても歳を取らないと給料は上がらない。だから
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収560万賞与100万交代手当て交通費評価制度:評判は年に1回あるが
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口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが年間120万ぐらいある。評価制度:基本的に年功序列で役職ごと
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他業種よりも比較的多いと思われる。評価制度:基本的に年功序列であり、同
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今は鉄鋼業界が厳しい状況にあり、それに追い討ちをかけるかのようにコロナ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては基本給自体はとてもいいと言えるものでもなく、悪すぎもせず
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業代がないとキツイ。リーダーになると結構給与が変わる。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては年齢に応じて昇給するのでそれなりだと思います、ボーナスは
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はしっかり貰えている。三交替やっているから。常昼は本当に並以下です
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で給料が上がっていくので仕事が出来ない人でもある程度の年齢にな
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列のため年齢が上がるほど貰え
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は完全業績連動制。私の頃は景気が悪く、夏の分が40万ほど。景気の良
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交代制の勤務だったので当時自分と同じ高卒の友達と比べれば高かった評価制
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし評価制度:年功序列で評
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:危険、汚い、過酷、過業務、責任押し付け、呼び出し業務、通し業務、急な休
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をせずしても役職が同じ場合、年収はたいして変わらない。不公平感を感
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が赤字であってもボーナスの支給があり、支給金額も高い。世の中の他業
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 28万円 2万円 100万円
年収 30万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:よくある年功序列、残業はしっかり出るが人によってはサビ残をしている場合
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口コミ投稿日:2017年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:古き良き日本企業の典型であるため、給与体制は悪くない ただボーナスは業績
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場職の給料の上がり方が年功序列の為、やや不満がある。とくに3K職場で
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉製鉄所/ 主任部員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:年功序列。理系修士の新卒は6年目で係長になる。ここまで差がつかない。そ
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昔よりは少なくなっていると聞きますが、給料面では満足できる水準にあると
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績に大きく左右されてしまうため、悪かった時は下請け会社よりも大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社は学歴によって携わる仕事が違う。ただそれぞれ仕事に見合った給料
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーとしては、給与は高い方ですが、業績連動型の賞与が大きく左右しま
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価制度:基本は年功序列で
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果還元が給与に反映されるし、賞与にも大きく反映されるところです。特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:失敗を個人責任とせずにチームの連帯責任として扱われ、失敗した人を絶対に
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