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回答者別の社員口コミ(川崎重工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 航空機設計・開発/技術部/部長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 航空機設計・開発/技術部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円

回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
多様な働き方支援:当時は副業もリモートワークも無かったが、部長クラスになると名古
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
賞与:特段他社と異なることはなかったが、課長・部長時代には、目標管理とリンクする
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
モデル年収:1.私の時代までは、逆放物線上に給与が上がった。40代後半から55歳
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
評価・昇給制度:私が現役だった25年前は、一般職の評価は年1回1.上司(課長)に
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回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:コロナの影響で、航空機部門の業績が落ちているが、将来のための新技術開
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回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とダメな技術者が存在したこと。事業部門間の交
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回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:余り働きやすいとは思わない。女性技術者が居たこともあったが、持
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回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:自分自身は、有給100%消化、但し新型機開発中は勤務時間は無
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回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:重工他社と同様。オフィス環境:重工他社と同様だが、技術部門の集約化は早
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:重工他社と同様と思うが、退社時には、業績評価方向に変わりつつあった。評
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川崎重工業株式会社の回答者別口コミ (331人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2016年12月24日
  • 生産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月22日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月07日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年05月27日
  • メンバー / 技能工 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • システム設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年03月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2016年10月26日
  • なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年09月06日
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