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回答者別の社員口コミ(川崎重工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設計/生産管理/航空宇宙システムカンパニー/基幹職 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計/生産管理/航空宇宙システムカンパニー/基幹職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円

回答者: 男性/ 設計/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:新規事業には、スピード感をもって臨みます事業の弱み:組織で事にあたる
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回答者: 男性/ 設計/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:現在のところ、社員の成長やキャリア開発に対して積極的ではあり
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回答者: 男性/ 設計/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:組織よりも人が重視されます組織体制・コミュニケーション:や
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回答者: 男性/ 設計/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的な事業をしている会社と思っていましたが、そ
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回答者: 男性/ 設計/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多いため、調整はやりにくいです多様な働き方支援:支援
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回答者: 男性/ 設計/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:福利厚生は、社外システムに委託されています。オフィス環境:建屋、オフィ
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 設計/生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 基幹職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給や賞与は、期初に立てた目標に対してどうであったか、ある程度定量的に
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