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川崎重工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー部品技術/ 主事補

3.9
口コミ投稿日：2023年11月23日
多様な働き方支援:リモートワークはセキュリティ上普及が難しいようです。パソコンも
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 女性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月11日
事業の強み:新機種の立ち上げや改修に積極的で両利きの経営を掲げていることもあり、
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 女性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、部署内で順番を待っての試験なため、まず
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口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー部品技術/ 主事補

3.9
口コミ投稿日：2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性だからといって昇進しにくいということはないですし、機会は平
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月18日
福利厚生:新入社員は寮があり、家賃は安いため、給料が低いときには助かることが多い
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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 女性/ 技術職(設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年04月12日
企業カルチャー・社風:分社統合を繰り返し古さと新しさが同居している。今が過渡期か
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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 女性/ 技術職(設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年04月12日
福利厚生:補助10％の持ち株制度がある。住宅は新築の社宅、寮があるが事業所によっ
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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 女性/ 技術職(設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業は部門によって大きく異なるが、自分の部門は月平均40時間
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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 女性/ 技術職(設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:月給でいうと、係員(新卒)、主事補で+5万円、主事でさらに+10万円、
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:障がい者枠で雇用があります。女性と外国人は存在しています
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月18日
成長・キャリア開発:新入社員や2年目の社員など、強制で受けなければいけない研修も
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:縦割り文化が強いため、部門を渡ってプロジェクトを行
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:昇進などは年功序列が強い。ある程度のところまでは年齢が上がるだけで、昇
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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 女性/ 技術職(設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性は本社のみ働きやすい印象。カンパニー部門は女性活躍を推進し
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
オフィス環境:勤務地により大きく異なる印象。本社のある神戸は新しく整った事務所ビ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】ほぼ全ての工程がチームで取り組む仕事です。製
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】前日に進捗の状況等を上司がヒアリングの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。チームで仕事をしている割にはミ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】会議には滅多に参加しませんが品質会議等は品質に関する不
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川崎重工業株式会社の女性の口コミ（19件）

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