2.8

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株式会社上組の平均年収は442万円、年収範囲は220～800万円です（65人の正社員の回答）。

株式会社上組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

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株式会社上組の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
442万円	220~800万円	65人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	442万円
回答者の年収範囲	220~800万円
回答者数	65人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	421万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	455万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	401万円	550万円	15人
30~34歳	448万円	700万円	19人
35~39歳	459万円	630万円	11人
40~44歳	590万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	81万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

給与制度:月収は他社に比べて低い、ボーナスが頼り、貯金は必須。ボーナスではなく月

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	12万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	145万円

給与制度:一般的な会社のように能力のある人は昔から昇進は早かったのではないかと思

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ある固定給が基本給に入っていないため、残業単価や退職金が多くない。よっ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年２回。基本給が低いため、3ヶ月分貰えるが他社とそんなに対した差

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給がとても低い。基本給が低いということは、ボーナスも少ないというこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事考課の制度があるが、面談等はなし。手当など、一般職と総合職の差は激

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回答者：女性/ 現場事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 国際物流センター/ 事務員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
248万円	18万円	2万円	8万円

年収	248万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	8万円

給与制度:契約社員に賞与はありません。昇給も何十円単位だった気がします。特に手当

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:事務職としては平均かと思います。評価制度:昇進は総合職なら臨めると思い

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は多いと思う。手取りは少ない。評価制度:年功

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回答者：女性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
224万円	14万円	0万円	56万円

年収	224万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:基本給は少ないですが昇給や賞与は高いので長く務めることを考えている方に

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回答者：女性/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	18万円	0万円	100万円

年収	325万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は約半月分貰えるが基本給が低い為あまり貰った気分にならない評価制度

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若いうちは、比較的手当てもある為、同年代より多くもらえる。しかし、基本

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	10万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が安いが、毎年昇給も有り賞与も年2回必ず貰えた、残業も有れば残業

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:いいとこもあると思います。評価制度:特に特徴的なとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が他に比べて圧倒的に少ない。月給が基本給ではない。その為ボーナスに

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	5万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年齢給により、毎年昇給していく。賞与は年6ヶ月分。手当はあまり充実して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給料に考課はあまり関係なく、ボーナスは支店毎の売り上げが左右する。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業しても残業を申請するなと言われ続けて、今まで早出したり遅くまで残業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがその人に対する評価ではなく、支店の売り上げに左右されるので頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できない。港湾業界は低所得の傾向があるが、その中でも特に低い。上場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与はけっこういいと思う。しかし基本給は、仕事内容を考えると少ないと感

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通に一般的だと思います評価制度:年功序列、ごく一般的な制度です年一回

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】辞めてからわかったのですが、毎年4000円位の昇給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は他の企業に比べ、極端に低いと思います。給与に不満を持って辞めてい

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	18万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:任される仕事が増えても特に昇進や昇格があるかは詳細では不明だがあまり期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先の社員の様に、賞与や昇給はなく、交通費も自己負担なので延び白を期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じような職種で考えると、比較的高い。東京都内だから、というのはあるが

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株式会社上組の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 操業部門管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼支店/ 係長

1.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

福利厚生:総合職については、期限付きで住宅補助あり。支店によっては社宅・寮あり。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ある固定給が基本給に入っていないため、残業単価や退職金が多くない。よっ

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会社名	株式会社上組
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.kamigumi.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区浜辺通４丁目１－１１上組本店ビル

従業員数	3732名
連結従業員数	4296名
設立年	1947年
資本金	31642百万円
代表者	深井義博
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	576万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社上組の平均年収は442万円、年収範囲は220～800万円です（65人の正社員の回答）。

株式会社上組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを61件掲載中。

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(3.1)	株式会社ドリームスカイ名古屋口コミ(479件) 平均年収（正社員） 267 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 運行管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:お給料は高くはありませんが、ボーナスは以前は高い方でした。コ... (続きを見る)

(3.1)	クルーガーグループ株式会社口コミ(469件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / NHKの契約員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 立川営業所 / 社員給与制度:基本給+歩合給制評価制度:実力主義です。... (続きを見る)

(2.8)	CKTS株式会社口コミ(437件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:正社員は色々制度があるみたいですが、派遣社員は頑張ったところ... (続きを見る)

(2.7)	羽田タートルサービス株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / イオン / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 派遣社員給与制度:リーダーで３０万円前後評価制度:基本的に変わっている人が多い... (続きを見る)

(2.9)	株式会社日新口コミ(387件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年１回/賞与は夏・冬の年２回。交通費は全額支給。住宅手... (続きを見る)

(3.0)	中日本高速道路株式会社口コミ(376件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本的には年功序列で上がっていくものと思われる。残業代は働い... (続きを見る)

(2.8)	コウノイケ・エアポートサービス株式会社口コミ(372件) 平均年収（正社員） 291 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:コロナ禍でも給与が変わらず出ていたところはいいと思いました。... (続きを見る)

(3.0)	東日本高速道路株式会社口コミ(348件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:新卒入社時の給料は他大手企業に比べると少ないと思われるが、毎... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	421万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	455万円（平均年齢34.3歳）

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