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神戸電鉄株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:業界的にも保守的だが、少しずつは変えようとしているように思
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:研修はあるし、資格を取得すれば少ないが奨励金が出る。また特定
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:業種柄もありますが石橋を叩いて渡る、リスクをとらない経営方
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は年齢とポストによって決まります。賞与は春夏冬の3回あります。一般
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:事務所については定時退社、有給取得はしやすい環境です。法令遵
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助はほんの少し。通勤費は全額出る。オフィス環境:本社の立地は駅か
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日の取得については調整しやすく、ワークライフバラ
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:あまり高くはないが、年功序列で昇給はしていく。評価制度:昇給試験はある
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員は少ない。管理職に
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度あり住居に関する補助はあ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:良くも悪くも鉄道としては競争相手がいない路線です。事業の弱み:沿線の
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:近年は運転士の女性社員も少しずつ増えてきてハード面も整え始めて
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:少数精鋭ということもあり一部上場ながら若手のうちから幅広い業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:育休、産休などを取得しやすい環境にあるかは謎。若い社員が少な
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の制度が強いため、安定した昇給を求めるのであれば向いているが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:安全、安心を必要とするため、大きな波もなく安定した仕事をすることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:配属後などは現場で学ぶことが多く、カリキュラムに沿って進めることは少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:グループ会社が多いため、色々な面で生活を支えてくれることが多い。その分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:新入社員として入社した際の研修はしっかりとカリキュラムが決められてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:環境が整っている部署と整っていない部署がある。本社系に関しては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。場所により忙しい時期は異なるが、忙しさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:特に改善されないため変わりばえがなかなかしない。ホールディングスとして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:新しいことをしたいや、変化をさせたいなどの行動は相当時間と根気が必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】鉄道業界にあこがれて【入社後のギャップ】とて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】入社当初は、寿退職が良しと思われる感じが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性が圧倒的に多い職場であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】特に仕事内容が自分のやりたい事ではなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:枠にはまった業務しかできないので、がつがつ仕事をしたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:せかせかしていなくのんびりした感じで、どちらかというと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩のアドバイスがあり、サポートしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事は事務なので、単純であり、特に成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】経理関係だったので、数字がきっちり合うと満足
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