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極東開発工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:比較的参入企業の少ない業界なので、倒産することは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:実力があり、実績があってもキャリアアップには直結しない社内風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:資格取得奨励金が充実しています。日商簿記検定1級20万円、税理士50
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義・実力主義となっているが、良くも悪くも評価の差が少ない。もう少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:技術系では、何種かの技術関係の改善活動を職制が選んだメンバーにて実施
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名ほど堅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は大手並みです。ゴールデンウィークは10連休、夏季
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:9月(敬老の日・春分の日)・3月(秋分の日)は、期末につき出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】個人の能力を超えた仕事にチャレンジさせられるのでそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年に一度4月に昇給がありました。職能等級制度があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】上司、課員 依頼された業務を依頼された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】無理な期日内での取りまとめ業務(予算等)を期日前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:若いときに重点的に教育プランを立てているが、中堅社員に対する教育プラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】少数精鋭の社風であるので、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約20万円で、年収の60%程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】2年に一度、1万円〜数万円ずつ昇給してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位レベルが上がらない年の賃金アップ率が低いため満
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人での仕事が多い分、個人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】課員の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:パソコンスキルをアップさせるために本社で研修がありました。と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
164万円 12万円 0万円 20万円
年収 164万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はありません。賞与は2カ月分でした。手当はありません。事務の仕事だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:女性は正直、昇進やバリバリ仕事したいと思っている人は向いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:・自分のペースで仕事ができる。 ・休みが完全週休二日制。 ・年末年始・ゴー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年くらい務めましたが時給が870円でした。ボーナスは役員が交代する
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も働けると思うが、重量物もあったりするので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:用事がある時は説明したら臨機応変に早帰りさせてもらえる環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:通勤手当は車通勤だったのでキロ数でもらっていました。住宅補助などはあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ等はありま
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