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極東開発工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦は基本的に少ない。また、風通しは非常に悪く感じている。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部ある。社外研修等への参加を勧められる一方で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業で稼ぐ会社である。残業がなければ、給与は非常に少ない。評価制度:上
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:各工場に寮及び社宅があるため、どちらかに入れれば住宅補助は大きいと感じ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署により大きく異なります。設計や製造現場は土曜日
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:ここ最近は月に1〜2回、水曜日の定時退社日と土曜日の工場生産
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:これといった福利厚生は無いと思う。あるのかも知れないが、日々の業務が忙
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:若手の社員に向けた社員寮や社宅が用意されています。家賃もそこまで高くな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に数千円程度のため少ないかと思います。役職が上がった際には数万
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同世代と比べると負けてはいないと思うが、若年層よりもおじさん世代に少し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は多いと思われる。36協定は特別条項を適用
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休等の取得容易さから、女性は働きやすく見える。管理
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:自ら進んで学ぶ姿勢がある人は、早い段階で独り立ち出来、仕事も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:インフラを支える働く車を造るという点において中期的には必要とされ続け
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:人柄の良い人が多い印象です。現場には技術力のある職人が多く
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修や技術教育の機会は充実している。通信教育も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:製造業という性質上、業務面では女性社員の活躍の場は男性社員に比
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
組織体制・コミュニケーション:組織は典型的な縦割り。有事の際は部署間での責任のな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:比較的参入企業の少ない業界なので、倒産することは
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与については業績に基づき基本ベースが決まり、その中で個人の貢献度で5
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、その時の忙しさによりますが、受注が多い時だと1日
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:個人業務な時もなぜか周囲に合わせて残業、休日出勤を強いられる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に関しては年功序列で上がっていきます。賞与に関しては、その期の評
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:競合他社が参入しにくい業界だと思うので、これからも比較的安定している
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の業務能力が社内協力会社の方々より格段に劣っ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
働きがい:一人1台で設計を担当するので、プレッシャーはありますが、自分がこれを設
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:優しい方が多く、仕事で詰まったことがあっても、フォ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:設計部門にも女性社員の方も多く在籍しているので、働きやすいと思
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:退職金、住宅補助はあります。寮は若手の場合は利用可能だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:実力があり、実績があってもキャリアアップには直結しない社内風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:資格取得奨励金が充実しています。日商簿記検定1級20万円、税理士50
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:技術系では、何種かの技術関係の改善活動を職制が選んだメンバーにて実施
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約20万円で、年収の60%程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】2年に一度、1万円〜数万円ずつ昇給してい
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