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株式会社シュゼット・ホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
オフィス環境:オフィスは綺麗で食堂も広く暖かい季節はテラスでご飯も食べれるので気
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:自分がやりたいこと・キャリアプランを応援してくれる会社です。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:働くママプロジェクトというのがあり、産休中のママと復職したママ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:定番の人気商品があるのは強み。材料や作り方に工夫を凝らし売上利益の柱
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:本社勤務、店舗勤務の場合は人に仕事が付いていることが多く、自
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
仕事を通して身につくスキル:接客のスキルはもちろんですが、百貨店ならではのプラス
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回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:優秀の人が多いのに、離職率が高く幹部、管理職ほど短期間で退
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:退職金制度はなし。その特別な手当はなし。一般的な福利厚生は一通り揃って
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修費は負担してくれるケースあり。資格取得手当はなし。自己負
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に体力仕事が多い、焼き菓子はライン製造な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取れるが、職業柄土日祝の休みや夏休み、冬休みのような長
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日勤務は基本ないが、社長指示であれば急に出動することも多様
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン、結果をすぐに求められる。ブームが去れば一気に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金はないが個人年金制度があり、会社が負担してくれた上で積み立てが出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:一通りの福利厚生は整っているのではないでしょうか。退職金はございません
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:百貨店ビジネスであるため、休日は少なく、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:販売は半月ごとのシフト、本社は一カ月ごとのシフトだが、基本的
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍でもしっかりと賞与を頂けた。キャリアアップが比較的に早いため、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
賞与:中途入社かつ初年度なので満額はもらえないが説明では12月に寸志、6月に1ヶ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:様々な制度があり、充実していると思う。オフィス環境:オフィス、共有部分
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:子持ちの主婦の方も積極的に採用はしていて、保育園の時間に合わせ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:既存事業のブランド力。事業の弱み:次の成長を見据えた新規事業。事業展
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性割合は非常に多いです。役職者も多いです。育児と両立されてい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
評価・昇給制度:半年ごとに面談があり、そこで個人目標を立てる。その達成度合いに応
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあったと思う組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:研修は冊子、動画、リモートなどで実施されましたが、何より実践
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:社員食堂が広々していて、席に困ることはない。会社の補助で、定食でも1食
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:活気がある職場だと思う。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:パートだが、休日や勤務時間などとても融通をきかせてくれて働き
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:海外にも展開しておりこれからもますます業績を伸ばしていく感じがする。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は取っている人は見かけ復帰もしていましたが続かず
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:成熟した業界だが、その中でも新しいことにチャレンジする姿勢がある。フ
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:常に業務改善を目指しており、改善シートの提出が毎週のように
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード優先、良くも悪くも意志決定は早い。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:休みは所属によりけりで、店舗勤務の場合は店舗の運営時間によっ
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