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株式会社シュゼット・ホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションが活発な会社です。キャリア面談が3か月に1回上司とあり自身がどういうキャリアを築きたいかを話します。もちろん配属はタイミングもありますし、業務で成果が出せている方でないと難しいかもしれませんが、社内にはマーケティング・開発・購買・営業・通販・ルートセールス・人事・総務・経理などなど多岐に渡る部署がありますので転職せずともさまざまなキャリアが描ける環境があるかと思います。

働きがい:
常にチャレンジ精神の高い環境があり、色んなことに挑戦できるのでキャリアアップが出来る点です。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと言ってもらえる瞬間にやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:手を上げればチャンスをくれる会社。なので積極的な人は良くも悪
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:キャリア面談で、今後のキャリアについて話す機会が多く、上昇志
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
仕事を通して身につくスキル:接客のスキルはもちろんですが、百貨店ならではのプラス
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:自分がやりたいこと・キャリアプランを応援してくれる会社です。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修費は負担してくれるケースあり。資格取得手当はなし。自己負
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:研修は冊子、動画、リモートなどで実施されましたが、何より実践
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:職位ごとの研修がある。働きがい:企画から製造販売までなんでも
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないかと思う。月2で会議があるが、正直あま
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回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:トヨタ式改善研修など2泊3日で、声が枯れるまで大声を出して気
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:アルバイトの方が主に製造をしていて社員がそれを管理しながら製品を作る感
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:年齢が若くても実力ある社員は昇進できる。若い役職者も多く現場
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:接客時のお客様との会話から自分の提案で選んで頂けた時はやりがいを感じま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:手を挙げれば公募の際に新しい部署や事業に行くこともできます。
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:自ら声を上げることによってキャリアアップはできると思う。働き
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修は積極的ではない。働きがい:有名洋菓子ブラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:その都度変わる社長の考えが理解できて、その時の旬が冷めるまでの時間を把
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成果さえあげればキャリアア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部研修、社内研修など様々。昔は全社員が受ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社の方針にあっていることだけはチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】強烈なリーダーシップで拡大しているが働きやすいかは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員研修は充実していました。中途採用でも、会社の志すものと同期の仲間
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがい:繁忙期など、一丸となって取り組みんでいて、達成した時はみんなで喜び頑張
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私の店舗では店長が一人一人をしっかり見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:何よりも一番に、私は当社の洋菓子が大好きだからこそ、より多くのお客様に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】何となく働いているメンバーもいるが、もったいないと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:アルバイトなので、定期的な社内勉強会というものはありません。基本的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:閑散期などは、仕事内容も単調になりがちです。自分で工夫して、プラスアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイト5年目です。任さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:仕事量は多いですが、接客販売を通じて視野の広さを得ることが出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】製造部門、セット部門では、やりがいは感じられ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:研修は結構しっかりやってくれる。販売業やカスタマーサポートな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:百貨店での洋菓子販売をメインとする仕事だが、研修体制がしっかり整えられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:徹底したお客様主義を掲げている為、女性なら特に言えることだが
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