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株式会社シュゼット・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シュゼット・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、株式会社シュゼット・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:
女性割合は非常に多いです。
役職者も多いです。育児と両立されている方は少ない印象。

休暇自体は女性はほぼほぼ取っている。
男性はとってもかなり短い期間。
評価に影響がでることからまだまだ少ない。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

4.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:働くママプロジェクトというのがあり、産休中のママと復職したママ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:子持ちの主婦の方も積極的に採用はしていて、保育園の時間に合わせ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:女性比率が高い会社であるので、管理職登用も同業他社よりは進んで

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:女性役職者が多数おり、情勢の働きやすさを考え改善していってくれ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきているように感じます。また産休育休をとっ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:制度は発展途上。やはり復職しても辞めてしまう人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:従業員は女性の割合が多いため、一般企業に比べると女性の管理職登

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:育児休暇から戻ってきて働いている方も多く、女性が多いこともあり

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:なにかとフォローがある。男性は

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:男女差はあまりなく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、時短社員もありますので復職される方が沢山い

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回答者：女性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:育休の制度などはしっかり

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月25日

女性の働きやすさ:性別関係なく昇

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇は取っている人は見かけ復帰もしていましたが続かず

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:育休や産休を取得できる環境はあるものの、取得すると役職は剥奪さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：部署異動で店舗勤務になる場合があります。店舗も女性が多い職場で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短勤務、産休、育休等の制度はありますし、申請すればちゃんと受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：女性比率が高いので必然的に活躍の場は広がってくる。一方で

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:育休制度、産休制度あり、正社員の方には結婚休暇で一週間休みが取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:オフィス業務は、時短で働けたり、産休や育休制度も整っています。

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ:時短正社員の方もいて、女性は働き易いと思う。育児休暇も取りやす

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月03日

女性の働きやすさ:結婚している女性は働けない。プライベートがなくなる。働き過ぎて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】発言も多く、活躍されている方が多いので

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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ダノンジャパン株式会社

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東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１３Ｆ

メーカー・食品・飲料

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パート、アルバイト

時給：1200円　～　兵庫県西宮市久保町５－１６ハーバースタジオ４３南館

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パート、アルバイト

時給：1200円　～　兵庫県西宮市久保町５－１６ハーバースタジオ４３南館

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パート、アルバイト

時給：1100円　～　兵庫県西宮市久保町５－１６ハーバースタジオ４３南館

会社名	株式会社シュゼット・ホールディングス
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.suzette.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市久保町５番１６号ハーバースタジオ４３南館

設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	蟻田剛毅
※ 一部、四季報データ参照

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