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伊東電機株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生には、決して整っているとはいえない。単身赴任をしている方にも住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
福利厚生:大手企業の福利厚生にあるような、ホテルや民宿を一定割合値引きして、安く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:独自の小集団活動を実施しているが、各チーム(個人)がどのようなテー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:職場に関しては工場内部も営業所の事務所も5Sが徹底されていると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:兵庫の本社では、社員全員に対して、社長の別荘地に研修センター兼憩いの宿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:社員相互のコミュニケーションをはかれるような、研修施設などは不十分であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員、社員家族に対する健康維持のためのウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:職場特にオフィスは、5sを徹底しており、各自が各々やるべきことを考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:諸手当といわれるような手当が一切ない。また、家族旅行時の宿泊施設利用や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:自らが各々やるべきことを考え、5sを徹底していたが、中には、毎回毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:就業時間後に毎月生まれ月の社員を会社所有の別荘にあつめレクリエーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:保養所は直営の施設はないが、提携宿泊施設やアミューズメント施設の利用に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員、社員家族に対するイベントや施設の案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:本社以外の出先である、名古屋、東京においては、各々、総括者である部
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口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:本社、営業所のコミュニケーションが良い。営業所からでた意見、提案を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:家族構成や、家族事情をある程度考慮することができ、会社への要望や意見が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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