日本技術センターの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:
社風はよくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
組織がいきなり変わったり、それが通達されることがない
さらに社員がほぼ出向されているため社員の顔を知らないのがほとんどです

ダイバーシティ・多様性:
積極的に受け入れていると思います。障碍者は多く採用されているように見受けられる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

企業文化・社風・組織体制：・現状維持を良しとはせず、常に前進・進歩を目指そうとす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

企業文化・社風・組織体制：従来のやり方にこだわらず、常に新しい方法や考え方を模索

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：会社上層部と一般社員間の距離がかなりある、企業で風通し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：付き合いや接待に関しては、強制されることはなく良い点だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：安定志向であるため急激な変化を好まない。したがって企業理念は分か

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：最近では、製造業の日勤の場合で10時と15時に10分も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：昼休憩だけのとこがありますが、大抵そういう会社様は旧態

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：どこにでもよくいる、正社員が自分の立場を守ろうと、昔か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：東大阪支店の、社内全体では、和気藹々とした雰囲気で、社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：得意にいいことはないです。技術センターと名を関している

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：神戸な雰囲気でした。朝、営業事務が、お弁当頼む人みんな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社日本技術センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nichigicenter.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市東延末４丁目７３

従業員数	200名
設立年	1967年
資本金	64百万円
代表者	竹中隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

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