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株式会社ジャパン・リリーフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパン・リリーフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを242件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジャパン・リリーフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般事務、管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:
親会社から管理職が来るので風通しは良くないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
近しい上司とはとても話しやすく、フランクな関係。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍の壁はまったくない。

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:元々、送迎と人材サービスの会社が一緒になったため、送迎と人

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:営業は皆関係は良好で、支店によっては上司が気にかけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:営業会社組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全員が部下のため会社のために常に良くしよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：新しいことにチャレンジしていこう、という気風はある。若

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回答者：回答なし/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:他社の人材派遣会社と変わりがないよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：事業を拡げていくことにより、私たちは成長を続けていきま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：部下、上司、役職間の風通しの良い会社全員が協力的で、放

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業理念の浸透：日本における労働力・人材不足は今後より深刻化することは間違いなく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自分の担当者が、派遣の自分に対して事務的

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：派遣元での人間関係については、分からないが、自分が派遣

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：やはり、派遣会社の弱点というか、派遣先によって仕事内容

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人によって個人差が大きいので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】勉強が好きな社員というか、学ん

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：研修や訓練が充実しています。初心者でも一からバッチリ教

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：派遣先には恵まれていた。裏表のない同僚がほとんどで言い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】派遣先によっては、様々な社員がい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】比較的に働く人の立場に立って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：あまり肩の凝らない社風です。下の意見も良く取り入れてく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：気になる点は別にありません。派遣企業に勤めるならこの会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：私の上司は思いやりのある人柄でラッキーだった。ある程度

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会社名	株式会社ジャパン・リリーフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.japan-relief.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F

従業員数	416名
設立年	1994年
資本金	83百万円
代表者	般若真也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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