口コミ投稿日:2023年01月11日
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
2.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 人事総務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ カスタマーリレーションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月18日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 経理・総務事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月10日
口コミ投稿日:2016年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月10日
口コミ投稿日:2017年08月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 医療機器設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 担当
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.5
富山県魚津市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近はとにかく残業を減らすことに言われる。
早く帰らないと... 続きを見る
早く帰らないと... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 20F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17:45が定時です。フレックスの場合もある...
続きを見る
2.8
東京都文京区本郷3丁目23-13
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:基本的な制度はそろっているが、年々改正され、社員に厳しい制度...
続きを見る
3.4
東京都品川区西五反田5丁目17-5
メーカー・精密・医療機器
3.2
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、まあ残業は20時間そこそこ。在宅勤務もできるの...
続きを見る
2.9
東京都千代田区西神田2丁目3-16
メーカー・精密・医療機器
3.0
東京都江戸川区西葛西7丁目20-10
メーカー・精密・医療機器
2.5
京都府京都市南区久世築山町376-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:内勤者にとってはワークライフバランスがきちんととれていると思...
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3.1
東京都板橋区小豆沢2丁目7-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近はそれほど多くやる事は少なくなってきたが、昔は繁忙期で6...
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2.2
長崎県佐世保市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】繁忙期や年末は施工件数が増える為、ほぼ使え...
続きを見る
オージー技研株式会社のカテゴリ別口コミ(204件)
オージー技研株式会社の回答者別口コミ(40人)
- 製造課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月08日
- 開発部 / 電気系エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月11日
- 品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月11日
- 企画職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月17日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オージー技研株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
毎期に残業を無くす目標を掲げているが、無くなっていない。
社員に残業を抑えろと言うだけで、具体的に、残業を無くす動きがされていない。
事務になると、新規のプロジェクトばかりで、1人で複数のプロジェクトの担当となる。併せて課の通常業務をこなさなければならない為、仕事が追いつきずらい。
多様な働き方支援:
事務の業務であれば、リモートワークは不可能では無いが、できるのはおそらく本社の方。
工場もできなくは無いだろうが、現実的では無いと思う。