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株式会社オリエントコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:男性はあまり働かないものなのだろうか…?と思っていました。割に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:なんのスキルも身につきません。ステップアップも、スキルアップも
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回答者: 女性/ 信販会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業事務

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:仕事はハードですが、育休産休制度が整っており、末子が小学校を卒
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パートナーオリコ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:パートナーオリコは子育て中の女性にピッタリの働きやすい会社です
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:子育て中には時短パートタイムがあるのは大変助かります。水が合え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性は取引先にはあまりよく見られないが、社内では管理職を増やす
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多く働きやすい職場と言えます。産休、育児休
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の課長就任率や支店長副支店長の就任率は外部にアピールしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:女性の比率か多い割に生理休暇が廃止されてびっくりした。働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】休暇を取れるように促し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:子育て中、または、これから子供を産んで育休を取得することも可能
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回答者: 女性/ クレジットセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クレジットセンター/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:パート制度(年収100万以内、10-16時勤務、残業ほとんどな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理センター

3.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。産休も取りやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が大半以上なので怖い人もいる。その
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:時短などあり女性は働きやすいです。役職者にも毎年女性が増えてき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や有給休暇や他概ね各人の要望に沿って取得出来てるので良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり休みがかぶってし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方もいます。またパートの女性が多く、勤続年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:パートであっても責任を持って仕事に当たる姿勢が求められますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:小さい子供を持つ人も多い中、時短勤務あり、その他福利厚生面での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性の多い職場で、個々の力を十二分に発揮出来て、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:家庭の事情での休みも取りやすく、パートも有給を以前より取得しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の活躍・女性管理職:各部署の連携が少し取れていない時があり、思わぬところでミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:ママは働きやすい。時短オーケー、残業なし。好きな時に休める。街
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:私の勤めていた事業所では、正社員は女性が多い所でしたが、管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:パート社員で女性が多いので、やはり色々ありますが良い意味でバネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:子供の学校行事に合わせて出勤することも出来て理解があるので働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いている職場なので、子育て中のママも多く、急用や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性が8割以上を占めるので、頑張り次第では昇進も望める会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:時給が他社より、安い 扶養控除内での収入制限があり、思い切って働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:子育て中の女性にやさしく、休暇も取りやすい 人間関係も穏やかで、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:パート契約社員の為、給与(時間給)上がらない。ルートセールスア
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすいです。8割女性の職場です。制服も無いです。オフィスカ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理センター/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:パート社員を含め女性の活躍なしには成り立たないと思います。ただ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:メンバーがほとんど女性なので、病欠や子供のことでの欠勤で嫌な思
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