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中国電力株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。寮は多くあったが、女性はなるべく綺麗目な新し
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:産休や育休制度を希望するほぼ全員が取得しており、結婚後も会社で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。女性の産休、育休は取りやすそう。男性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的に少ない。ロールモデルがいないため、自らキ
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:フレックスタイム勤務制度を導入しているため、保育園の送り等で始
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:産休や育休が取得しやすい。時短勤務も取得し
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが、登用が増え
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する社員は非常に多い。ほぼ全員復帰する。最近は男
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性であっても、男女関係なく仕事は任される。産休育休制度が充実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を前面に押し出しすぎ。女性が実際に登用されると
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はある。一年以上とる人が多かったように思う。子供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務など勤務形態が選べる上、ライフサポートのための休暇が充
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