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株式会社ジェイ・エム・エスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤することがあります。やめてほしいです。
ですが、有給取りやすいのはいいところと思います。

多様な働き方支援:
全社規定で月半分はリモートワークできますが、部署ごとにまた別の規定があれば、従う必要があります。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は業界の中では低い。独身だと生活に特に困ることはないと思うが、家庭
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 76万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
賞与:年間2回、およそ4倍弱。春闘で賞与の支給率が決まる。インセンティブ:インセ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:本社・営業所で働く社員にはフレックスタイム制が適応されている
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:古い考え方の方は多いと思います。あとはシステム関連は遅れて
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修やサポートはあまりないです。一般的な
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:一般的な制度です昇給は年一回 等級に基づいてです。ただその評価、等級内
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社風としては風通しのよいをうたっているのでその通りだが部署
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:グローバル展開できている企業ではあります。そのグローバル事業をどう広
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や職種により差があるが基本的にはワークライフバ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイムなので融通がききや
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業の方は成果が数字として表れるため昇給しやすい。人事評価制度について
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金(企業型確定拠出年金)住宅補助社員持ち株会があったオフィス環境:
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は毎年一定率等級が上がると昇給率が上がるが等級によって金額はばらつ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本は土日が休みとなる。営業や研究の方は学会等
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金のみです。社員持株会はあります。住宅補助も借
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:大企業が対応しないニッチな部分を対応している医療業界ということもあり
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:基本的な研修はそろっている申し込み型の自主研修があり結果によ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:確定拠出年金が退職金となる住宅補助は転勤1年目はだいぶ優遇されるが年数
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:時短勤務、フレックスもありライフイベント後も働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。産休や育休はどうぞ取ってくださいと
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:通信教育がありますが、個人の意欲により自由に選べます。働きが
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列が残っている風土評価制度:社員個人の目標管理が半期ごとにありま
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:海外事業には積極的に進めている。事業の弱み:原価高騰の原因により、利
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ではなく、年功序列の面は残念と感じており
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。育休制度は充実で、文句なく働けると思います。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:医療機器メーカーということもあるのかもしれないが、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:他社でもあるような福利厚生はある。最近は企業型DCとiDeCoの併用が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得率は高く、復帰後も休職に入る前の部署で働ける。
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:通信教育や社内での階級ごとの研修はあるのみ働きがい:色々変革
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うがキャリアアップを望むのは難しいと思う。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:住宅補助はあるが年々減らされる。関東圏だと多めに出してもらえるが、広島
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
多様な働き方支援:リモートワークしている方が多い。また、フレックス制をとっており
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はそれほど厳しくないため、役職者に対しても
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ないと思うが、部署や時期によっては多くなること
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