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林兼産業株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 65万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
最近給与制度が改訂されて、若い人にとってはまえよりも給与水準はたかくなりました。その代わりに、役職につかなければ給与はのびていきません。年功序列でなくなったので、役職につかずぬくぬく働きたい人には微妙になったかもしれません。賞与も2ヶ月固定で、業績によって、プラスアルファという感じですが、予算を達成したとしても大してもらえません。わかりやすい給与体系なので、将来の給与水準の見通しは立てやすいです。家賃補助や出張の手当などはちゃんとあり、残業代もきちんと支給されます。

評価制度:
目標管理制度があります。ただ、達成したとしても大した給料の伸びはありません。

回答者: 男性/ 食品の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:部署によりますがが2年目よりある程度は自分の裁量で仕事進め
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:以前までは年功序列により給与が上がっていたが、近ごろ給与体系が変更とな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:上司によるところが多い。今のところは非挑戦的な上司が多く、
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:数年に一度昇給試験があり、合格点を取れれば来期の給料がアップします。賞
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも強烈なトップダウンの会社である。時には社長の方
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:事務職は、以前は通常の時期と繁忙期で残業時間のメリハリがつい
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
昇給・昇進スピード:職種により異なる本社管理部門は比較的早く、製造現場は遅い早け
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署は個人の仕事量に大きく依存します。ほとんど定時
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 3万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:来期より基本給が資格級給与にかわり資格昇格試験に合格することで昇給され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:寮はすでになく、自分でアパートなどを探すことになります。通勤手当、住宅
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
働きがいを感じるポイント:改善目的でシステム、機器など導入して、上手く軌道に乗っ
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回答者: 男性/ 調達課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。部署によりますが、製造等の部署に配属され
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:夏冬各1ヶ月固定(年間2ヶ月)インセンティブ:期末に目標の達成率により支給
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:機能性素材など新しい事業に取り組んでいますが、ビジョンもあいまいで、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:特に強みはありません。強いて言えばサプリメントの事業ぐらいです。将来
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
仕事の裁量権:裁量は基本的に管理職になってからとなるそれまでは進言して認められれ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職場によりますが、8時〜17時がほとんどです。工場
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回答者: 男性/ 食品の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが有給休暇、代休は非常に取得しやすいです。営業
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株制度はあります。数年前まで会社の寮があり、新
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:積極的に生産性向上、歩留アップの改善に取り組めてました。組
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:古い企業の体質で閉鎖的です組織体制・コミュニケーション:仕
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:業種によって勤務時間は様々。工場作業者は交代勤務、残業共に多
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:封建的であり、あまり風通しがいいとは言えない。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部下関工場/部長/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本、年功序列で、成果主義ではありません。管理職が増えていたこともあり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
仕事を通して身につくスキル:職種により身につくスキルは異なるが、生産現場では製造
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:飼料事業部では残業はほとんどなく、有給も自由に取りやすい雰囲
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部下関工場/部長/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:全体的には悪くないと思います。現業職(製造、営業)の方が勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当あり、オフィス環境:部署にもよるが基本的には
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助は2万円程ある公共交通機関を使った通勤の場合は全額会社負担では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日はしっかりしているものの、部署によっては休日出勤も頻
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンです。ボトムアップはほとんどありませ
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部下関工場/部長/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅手当は独身寮や社宅が無くなり、一律手当となっています。通勤手当につ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:新しいことは挑戦しているように感じました事業の弱み:どの会社と比べる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:在宅補助、通勤手当有り。しかし他の企業と比べると少ないと感じている退職
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