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株式会社ファーストリテイリングの口コミを探す

株式会社ファーストリテイリングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦をする気持ちがあっても、結局代行者と呼ばれる人や店長の裁量で決まり、ジョブロテしない。同じ人間にばかりスポットがあたり、やる気があるからだという風土。やる気はみんな同じだけあるということがわかっていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織は本当にその時在籍の店長による。様々な店長達と出会いましたが、店長達はあまり楽しそうに働いていないと感じる。トップダウンの体質を変え、全員経営を掲げているが、体質はそうそう変わらないと感じる。企業が大きすぎる故、個人ではどうにもできないことが多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
受皿がさすが大企業であり、様々な国籍の方や、障害者雇用など、多様性に関しては本当に素晴らしいと感じる。

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:本社と店舗で情報の伝達は早い。店舗の声が本社の意思と一致し
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフレックスで調整はしやすい。会議がなければ早
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:上昇志向の人が多く、成長意欲のない人は歓迎されない。やりた
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:時期や店舗によって勤務時間は大きく変わってくる。体力勝負なと
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:あらゆる角度から店舗の課題解決を導き出す必要があり、広い視野
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 900万円 100万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界問わずトップクラス。他の会社への転職には踏みとどまってしまう。福利
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与水準は高いが、グレード制になっておりグレードが上がらないと給与も上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:昇格においては男女差はない為、頑張った分だけ評価され管理職にも
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日以外に必ず消化しなければならない特別休暇がある為、休
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:どこまでいっても小売なので、汎用性のあるスキルは身につきにく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:研修などは盛んだが、それが現場レベルで活かされているか?とい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:管理者の女性は子供がいない人が多い。休暇も店舗中心なので、自分
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースとしては401k積立分の金額が給料に含まれている為社員の給料は高
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:関連会社商品割引、通勤手当、持ち株、確定拠出年金などがあります。オフィ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はなかなか難しいです。残業代が出ます。賞与はその期の自分のKPIに
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。しかし、自分より先輩を動かさないといけ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:社で出してるHPで出してるものが目指すとこではあると思うが
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:まだスキルやスタンス面でまだ早そうな人も店長になっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:週休2日、特別休暇あり早番、中番、遅番で回していく配属先店舗
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:自分自身にしっかりとしたキャリアプランがあり、それを上司に伝
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分にある。風通しもある程度よい。また会社の
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:1年目の研修はかなりしっかりしている。それ以外にも適宜必要な
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:退職金はなし、勤務年数により物配布やお祝い金はあり新卒正社員は住宅補助
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:有休や特別休暇は会社から取得するよう要請があるため、かなり取
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:持株会、ストックオプション、住宅補助あります。退職金はありません。オフ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:働きづらいです。昇格している女性は独身か、既婚でも子供のいない
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:若いうちから組織のマネジメントを任せてくれる為、そのスキルは
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:世界で戦える独自のブランディング力。また、社長の中長期的に未来を見越
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:グレードによって給与が違う半年に一度グレードが上がれる機会があるが、エ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:半年に1度6月・11月頃に昇格テストが行われる評価制度:業務チェックシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:成長できる店舗は店長次第である。店長が若手から任せてくれる店
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価は、毎年同僚に評価され、無記名でその評価が見える形式です。店長から
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブラック企業と思われがちだが意外とそうでもない。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、働き安いと思います。生理休暇もたしかあ
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