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アオイ電子株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦?そんなものありません。風通しはせいぜい主任や主査まで
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:若ければ問題ないと思いますが、日勤と夜勤を繰り返すので身体は
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:現場は割と和気あいあいとしているかも知れません。工
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:成長はほぼないように思います。働きがい:毎日、同じことの繰り
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は終活サイトに記載してあるやつ通りです、残業は部署に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:最近、研修に力を入れていて社外講師を招いていたりしますが、他
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:まったくありませんでした。働きがい:黙々と誰とも話さず作業で
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:体感的には管理職に女性は1割もいる
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:寮はあります。県外出身者のみ入ること
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:日勤→日勤→夜勤→夜勤→休み→休みの繰り返しです。2日働けば
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
オフィス環境:クリーンルームなので年中エアコンが聞いているので、働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性は少ないです。力のない女性ではやる仕事が限定されてます。お
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくてしっかりした企業だとおもっていましたが、
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の弱み:メイン事業のLEDの製造が徳島の日亜化学から仕事を貰っているぐらいな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:強みは特に無し。事業の弱み:オリジナルの物を開発する文化が無く、自社
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:組合の力が非常に弱く、昇給は微々たるものである。そのため、賞与の額も毎
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:完全に強制では無いが、年1回ほどの社内や社外講習を、会社負担
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