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アオイ電子株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
コロナ禍で半導体部門の伸びはありますが、波があります。

事業の弱み:
売上がいくら良くとも、大手企業の考えに近づけたり、個々を大事にしなければ、社員が育たないの思います。

事業展望:
何年持つかわかりませんが、中からの改革を望みます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:新規事業を積極的に始めたり、推し進めたりしようとする姿勢は感じない。
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の弱み:メイン事業のLEDの製造が徳島の日亜化学から仕事を貰っているぐらいな
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回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:LEDを取り扱っているので
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:強みは特に無し。事業の弱み:オリジナルの物を開発する文化が無く、自社
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回答者: 男性/ 機械オペレーター・メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:半導体なのでまだまだ需要のある業界ですので安定だと思います。海外にも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
雇用の安定性:毎年多くの人が入社してくる。そして毎年多くの人が辞めていく。派遣で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
雇用の安定性:基本的に入社するのは簡単。毎年多くの人が入社してくる。中途入社者も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社はじめはまず研修からから入ります新卒者に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:機台する人や調合する人出来た物をオーブンに入れたりと様々ですが基本1つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ワンツーマンから卒業するの1人でこなして行きますが少しのミスで何かと上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】慣れ始めるまではノルマなど達成はできず大変だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職の方とは仕事することはありませんただ自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社も新卒者もやることは同じなので日々努
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:電子デバイスの組み立て工程が主力の事業であり、電子デバイスは必要不可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業であり社会的信用度はあります。LEDの需要がなくならない限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新入社員の定着率が高いため、中途採用を控え新卒の採用に力を入れてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:内容はつまらない。流れ作業。自社独自の技術というより他社の機械を
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