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四国通建株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 電気通信設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネットワーク部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:
キャリアとしては電気通信設備事業に特化したキャリア成長ができます
資格費用は会社が負担してくれます

働きがい:
サービス毎に工事の進め方や試験方法が変わりますので日々電気通信設備事業について学び続けることができ交換、伝送、IP系と多様なスキルが身に付きます。
その上で学び続ける向上心や持続力、何か不具合があった時の問題解決能力が必要ですのでその点で働きがいがあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:新人から1人で任される仕事量が多いので仕事を効率的にする力が
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回答者: 回答なし/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分で仕事量を決めることができる。しかし評価基準
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:お客様から「ありがとうございます」と言われたり、工事に携わった店舗のお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:施工工法の勉強会はありません。自分で工法書類を見て勉強するか見て覚え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年10月09日
成長・キャリア開発:人出が慢性的に足りていないので、1年目でも仕事をある程度任せ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】pcインストラクターでおのずと知識がつい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】セミナーの講師を数多くこなした事で自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のなかで仕事を覚える80
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接遇研修や外部主催のセミナーに参加させてくれる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】スキルアップできる研修に参加させてくれた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】問合せ対応で客先から感謝されたり、客先よ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にサポートは無かったが、逆にそれがよか
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