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ニットクメンテ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ニットクメンテ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。ライトハウスは、ニットクメンテ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発：
工事部は、直接マンションの居住者の方、施工を行う業者の方と関わるため臨機応変な対応が求められます。ニーズの汲み取りに長けている人、報連相を正確に行える人、出来るだけたくさんの人と関わりながら仕事がしたいといった人には向いていると思います。しかし、時にはクレーム処理などもあります。上司や先輩ももちろんフォローをしてくれますが、極端にメンタルが弱い人は向いていないかもしれません。

働きがい：
工事部は一番お客様と近い立場にあるため、直接「ありがとう」を言ってもらえることも多いです。
現場や監理会社によって対応の方法が異なるので、最初は大変ですが、それによってたくさんの経験を積むことが可能です。経験を積み上げながら、次はこうしてみようと思える点はやりがいです。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発：現役世代からシニア世代まで、幅広い経験をもつ中途入社社員がい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

働きがい：現場代理人として、いろいろなマンションに常駐しています。マンションの皆

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回答者：男性/ 現場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:資格取得支援は各資格初回のみ。試験費用は負担してくれるが講習

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】マンション住民様に綺麗にしていただきありがと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月19日

成長・キャリア開発：仕事を通じて、本当に成長できたと実感しています。何事にも前向

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：居住者が生活している中での工事なので極力支障のないように配慮しなければ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大規模修繕工事では、仮設計画から足場設置、現場に常駐しての現場管理、竣

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：建築施工管理技士の資格を取る為に、講習の実費を出して頂き、合

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：少数精鋭の為、責任のある仕事をまかされるので、や

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:毎日、毎月、毎年と同じ案件は存在せず、その時々でまったく環境... 続きを見る

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日鉄テックスエンジ株式会社

2.9

東京都千代田区丸の内２丁目５－２三菱ビル　１２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 整備部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格を取っても何も変わりませんほぼ同じ給料意味ないです働きが... 続きを見る

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東亜建設工業株式会社

3.4

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ヤマト住建株式会社

3.3

兵庫県神戸市中央区浜辺通５丁目１－１４神戸商工貿易センタービル　１８Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:お客様のご要望の家を作り上げていき、完成した時のお客様の喜ぶ... 続きを見る

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東海電設株式会社

2.4

大阪府大阪市城東区今福西５丁目４－２０

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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日本ビルコン株式会社

3.3

東京都墨田区立川２丁目１１－１０ＴＡＳセンター

不動産・建設・建設

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス

成長・キャリア開発:研修は入社後、入社してからもしっかりとしていただけます。大阪... 続きを見る

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鉄建建設株式会社

3.0

東京都千代田区神田三崎町２丁目５－３

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:自社で列車技術等の開発、施工体験、事故防止、作業責任者等の資... 続きを見る

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栗原工業株式会社

4.2

茨城県守谷市緑１丁目５番１号

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:個々の能力が高く、一人一人が各持ち場の「社長」と意識する少数... 続きを見る

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会社名	ニットクメンテ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://nittokumente.co.jp/
所在地	東京都北区豊島８丁目１６－１４

従業員数	61名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	土井義彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2890件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員働きがい:お客様の一生に一度の大きな買い物をご提案出来る事、また完成後... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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