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西日本鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては良い会社だと感じます。総合職としての採用となる為
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:育児で時短勤務をしている方はそれなりにいらっしゃるが、できる仕
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、時短勤務している女性も多数いる点で女性
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回答者: 男性/ 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:管理職は少ないと思うが、メンバークラスは女性も多く働きやすい環
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそれなりにいるし、育休も取りやすいので、女性の働
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際物流事業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、長く続ければなれないわけではない。産休
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:周りにも産休や育休を取得している社員の方はたくさん居たので、そ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:産休・育休などの制度はかなり手厚い。復帰後も時短勤務が可能なの
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回答者: 男性/ 組織稟議担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないながらも増えてきてはいる。休暇のとりやすさは
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回答者: 男性/ 売上管理、外国人対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 助役

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:子供を産んでも戻りやすく、仕事も続けやすい環境である。時短勤務
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務はあるが子供のいる男性は言い出しにくい雰囲気があ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:育休復帰者が多い。リモートワークをうまく用いて私生活に負担なく
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性も多く勤務しており、時短勤務も可能なのでかなり働きやすい環
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている女性は多い。時
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:産休関係の制度は非常に充実
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率は非常に高い。時短勤務の方も多く、職場全体と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際物流事業本部/ 事務員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰する女性社員が多く、時間短縮勤務を利用して勤
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性管理者あり。産休育休の取得者も多く非常に取りやすい風土。産
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:育休等も積極的に取得している方がいらっしゃいます。管理職につい
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:休暇をとりやすい会社だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思います。産休などは充実していたと思
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じように必死に働いていた。女性管理職はいなかっ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 国際物流事業本部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:男女の区別は特に無
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 天神開発本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:男性、女性と特に関係なく働いており、女性でも部長や課長などバリ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:残業が多く家庭との両立は簡単ではないと思う。本部に近い場所で働
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