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福博綜合印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
昭和気質の管理職が多く、アナログ的な個人プレーに頼った営業スタイルが主流。社内ルールの変革や新しい営業手法の取り込みなどは難しい状況。人も多いので改革が難しいのだと思います。意見などは求められますが、結果飲み込むことはなく、不満分子と捉えられる傾向にありますので、まずは結果残すことからはじめることが大事です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは、上司によります。上司と上手くコミュニケ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:言えば何でもできる会社。干渉するような人はいない。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:若年層より40~50代が多いため、若い人間の意見が通りにく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも工場です。チーム力、団結力の底力は高いのでミス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ここ数年みんなモチベーションが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:営業職は、ジョブローテーションと言えば聞こえが良いが2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業の課長以下はしっかりコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】課長以下はコミュニケーションを取る機会も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:課長以下は、年齢に関係なくコミュニケーション良好です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】部長、課長のスキル・人望に差があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:営業社員はプライベートでも交流があり良好な関係です
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、基本部下の意見は通らず、風通しが悪い組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社員は営業、事務、工場、技術などコミュニケーション
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスはしっかりしていると思いますプライバシ
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