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九州電力株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:24人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.1

九州電力株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。九州電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを300件掲載中。エン ライトハウスは、九州電力株式会社への転職・就職活動をサポートします!

九州電力株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

541万円 (平均年齢 35.5歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

33 (正社員)

回答者の平均年収 :541万円 (平均年齢 35.5歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :33 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
558.3 万円
(平均年齢 34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
556.7 万円
(平均年齢 37.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
750.0 万円
(平均年齢 53.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
610.7 万円
(平均年齢 35.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450.0 万円
(平均年齢 25.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
366.7 万円
(平均年齢 34.3歳)
回答者: 男性/ 原子力発電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力/ 一般職
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はかなり充実していると感じる。退職金はもちろん、社宅や寮、財形貯蓄制度やカフェテリアプラン等、充実している。
社宅や寮はかなり格安であるが、築年数がかなり経っているところが多いように感じる。
カフェテリアプランは、7万5000円分のポイントが毎年付与され、旅行料金や社宅、寮の家賃等にあてることができる。

オフィス環境:
場所によって変わると思うが、本店はかなりデスクが密集しており、夏は暑いと聞いた。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:やはり大企業というだけあり、年休はほぼ1か月ぐらいあること、(地方の事務職なので)17時半にほぼ帰宅できること、休暇の取りやすさ、労働組合が機能していること。最近は働き方改革を意識するよう上層部からの指示はあるので、不要な飲み会も少なくプライベートの充実に関しては申し分ない。当然世間体は維持できるし、個人的には結婚の話もかなりスムーズに進みました。この度のコロナに対しても多くの職員がテレワークを行えるようにしたところは良い点ではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:悪い意味でも日本企業であるということ。社長をはじめとした管理職層はイノベーションの重要性に気づき、行動を起こしているようだが、現場の中年以上の保守層のせいでいまだ役所気質な部分が多くある。新卒で入社した者も働きだしてからも20代から30代の働き盛り世代には学びが少なく、転職をしようにもつぶしが効かない。自分でスキルアップをしようにも一向に副業も解禁される気配もなく、ひっそりとせどりや不動産投資を行う程度の勉強しかできない。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇は申し分ないと感じています。1か月弱分に相当する休暇はしっかりと与えられており、2週間ほど前までに申請しておけば問題なく休めます(その分替えの利く人材と思われていることは否めませんが)。さらに田舎に飛ばされていた場合は消費する場所もないので貯金に回すことができます。台風など有事の際は土日や深夜も駆り出されますが、残業分の給与は入りますし、代休も付与される仕組みができています。接待というほどではありませんが、休日に労働組合の行事や地域の祭事に強制参加となる場合はありますが、上司等と親睦を深める文化として受け入れる姿勢が必要とされます。
口コミ投稿日:2020年05月21日
回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力発電本部/ 主務
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的とりやすい。また、年度内にアニバーサリー休暇(1日)、リフレッシュ休暇(5日)、夏期休暇(3日)が付与される。
当直を除き、週休完全2日発電所特有ではあるが、一般職は月に1,2回、管理職は月3回、特別管理職は月6回程度の宿直(土日を問わない)があるため、ワークライフバランスの観点からすると平準未満と思われる。

多様な働き方支援:
就業規則上、副業は不可となっている。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 土木・建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業務裁量を任されるため、与えられた業務をしっかり行えば、基本的に定時に退社することができる。但し、一部の部署では、月40時間を超える残業を強いられる部署もある。基本的に土日に出勤して仕事をすることは無い。

多様な働き方支援:
一部の部署を除き、フレックス勤務制度を導入している。コロナの影響でリモートワークも積極的に導入するようになってきている。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由化後もお役所的感覚が強い。一方で社長はイノベーションを推進しており、気概さえあればアイデアを実現させられる仕組みが整っている。

組織体制・コミュニケーション:
2〜3年ごとに異動があるため、部署やチームへの帰属意識が低く、ドライな風潮。真面目で、仕事以外のコミュニケーションが苦手な人も多数。

ダイバーシティ・多様性:
女性も長く勤められる制度が整っている。最近は積極的に海外に進出しており、外国人の採用も多い。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 土木・建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ザ日系企業というような体質。基本的に年次を重ねていけば、昇給していく。なので成長意欲が高く、自己研鑽に励む社員は意外と少ない。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:飲み会が好きな人が多いため、あまり飲み会を好きでない人にとっては、苦痛かもしれない。もっとも、以前より頻度は減ってきている。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい制度は整っており、みんな利用している。しかし子育て女性は配慮によりバックオフィスに配属されるため、マミートラックにはまる人も多い。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性上司の中には、今ほど産休や育休が充実していない中で子育てと両立して勤めていらした方もいらっしゃいます。その時の感覚からすると、色々と目についてしまうのか、現在の育児休暇を行使する先輩とのこと衝突される場面を目にしたことがありました。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休・育児休暇ともに充実しているので、産後も仕事を続けている方が多かったです。時短勤務も職場に浸透していました。福利厚生も充実しており、金銭的にも恵まれていると思います。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
働きがい:電力会社というだけあり最初は電気に関する知識がゼロからであったが資格を取得し業務に関する知識が増えることで接客する楽しさが増えてきて、お客様のためになってると実感できたとき。また台風や雷等による停電対応のときは事務系であっても呼び出しがあり停電が解消されるまで営業所対応となったりして苦労することもあるが、ライフラインの大切さ、停電が解消された時のお客様の安心した声や顔をみたときに自分たちが働いている会社は世の中にとって必要とされていると強く感じ使命感を感じたときに大変なことも多いけれどやりがいを感じることができました。
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力発電本部/ 主務
2.9
2020年時点の情報
働きがい:
原子力発電本部の業務は、常に国の要求事項に対してどのうようにフィットさせていくかを考える必要があるため、日々使命感を感じながら業務を行うことができる。
また、原子力発電に対する慎重派の方からのご意見を賜ることがあるため、自身の行動を律しつつ業務ができる。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:かなりマニアックな部分のことになるが、本社勤務では、仕事を通じて、かなりの人間性の成長も望める。本人次第ですが!
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 土木・建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業展望:
会社の方針としては、将来的に利益の半分も電気事業以外から獲得することを目指しており、新規事業・成長事業に積極的に会社のリソースを投入している。しかし、これまでほとんど電気事業一本で収益を上げていた会社なので、イノベーション意識は決して高くない。会社が目指してる方針との社員のマインドのギャップをいかに早く埋められるかが重要と考える。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:仕事内容は、入社時に自分の専門となる仕事が概ね決まっており、入社後に研修期間が設けられている。研修期間の間は、社会人としての基礎から専門的な教育が受講でき、配属後に役に立つ。また、様々な発電所へ行き他部門の業務内容や各発電所の役割等を理解できるため、とてもいい。研修期間を経て配属となるため研修期間で学んだ事等を十分活かせるようになっている。分からないことはマニュアル等があるためそれを見ながら仕事を進めていく。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力発電本部/ 主務
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
生活インフラを支えているため、需要が途絶えることがない。また、福島事故時の東京電力のように、重大インシデントが生じた際も国有化されることが見込める。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 原子力発電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力/ 一般職
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円25万円4万円1万円60万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)4万円
手当など(月)1万円
賞与(年)60万円
給与制度:
年一回の昇給がある。
賞与は年2回(6月と12月)で、合計4ヶ月分程支給される。査定により、多少変動もあるが、大して変わらない。
交代勤務であれば、夜勤手当等が支給される。その他にも各種手当が支給される。
20代のうちは給与は低いが、30代になり主任クラスにあがると、昇級率が上がり、給与も多くなる。

評価制度:
年功序列である。
高卒と大学卒以上とでは、昇進のスピードにかなり差がある。学卒の人は、30から40代くらいで中間管理職に上がるが、高卒の人は、40代後半以降の人が多いと感じる。また、高卒では課長クラスまで上がる人もいる。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給は少ないと思う。また残業代が出るが、部署によって残業の時間も異なるため、残業が多い部署は、それなりに給料も貰っていると思う。逆に残業が全くない部署は、基本給も少ないためかなり厳しい。特に20代のうちは、かなり我慢が必要かもしれない。
評価制度:年功序列であり、30代前半にある試験で合格できるか、できないかで昇進が大きく変わる。試験の難易度は高いと言われている。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇級:30歳までは年齢に応じて昇級する。その後は成果も少しずつ反映される。
賞与:成果給も少しある。

評価制度:
基本的に年功序列。評価基準はあるが、評価後のフィードバックがないため、自分がどう評価されているかは見えない。

口コミ投稿日:2020年07月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
オフィス環境:個人的には紙が中心で、膨大なファイルで机の回りが埋め尽くされている、ペーパーレスのペの字もない。特に原子力では検査書類が全て手元に保管されており、定検時期は足元のスペースもなくなる。もちろん、事務所の増設は、福島第一事故以降そんな工事が承認されるわけもなく、依然として狭いままであり、今後30年は事務所の新設は断言してもいいがありえない。競争館は、福島以前に、建設されているが、九電で使っている部署はほとんどない。加えて、福島第一事故以前は、本店の後ろにある、組合が入ってる建屋の建替計画も白紙もどった。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:リフレッシュ休暇は1週間休暇がまとまって取れるため、旅行とか行きやすいです。また、年間7万円程度の補助金がポイントとして付与されるため、旅行や保険代金等に使用できます。この辺りは、九州の民間企業の中でも良い制度かと思います。給料は若いうちは、そこまで高くありません。しかし、30歳あたりでだいぶ余裕が出てきます。主任試験が31歳あたりであります。合格したら給料がぐんと上がります。残業代も入れるとそれなりの給料かと思います。
口コミ投稿日:2020年05月11日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:職場環境としては、基礎から一つ一つ丁寧に教えてくれるため、しっかり仕事を覚えていける。マニュアルや規定等もあるためそれを見ながら仕事を進めて、疑問に思えば上司に相談をすることができる。残業等も自己申告制で、強制ではないため自分のペースで期限内に仕事を進めることができるまた、筆記用具はノートからペン、ハサミまで、揃っているため購入の必要なし。事務所内は常に清掃業者の方が掃除をしてくれてるいるため清潔である。
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務ができるため、私生活とのバランスを取りやすい。残業も自己申告制となっているため、とても働きやすい。外出、出張の際もきちんと旅費精算がされており、日当もつくため特に問題はない。また、年に有休休暇5日やリフレッシュ休暇、夏季休暇があり、休みを取ることが義務化されている。そのため、周囲の人も休みを取れるような環境作りをしてくれる。勤務時間に関しては、会社側からの配慮もあり特に問題となる点はない。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年に付与される休暇は、有給休暇とは別に夏季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇がある。休暇については、自己申告制であり取りやすい。会社自体が休暇取得に力を入れているため、夏季休暇、リフレッシュ休暇、は取るのが義務である。また、有給休暇は5日間必ず取らなければいけないため、年に取れる休暇は多くあると感じる。リフレッシュ休暇時は土日を挟む等上手く活用すれば、9日以上の休暇になるため旅行にも行きやすい
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:原子力部門の場合、残業時間は月80時間程度、有給休暇は1~2日程度と他部門と比べて劣悪である。また、原子力発電所では非常時に対応するため、宿直勤務がある。このため、平日だけでなく、休日や連休中に出社する必要があり、単身赴任者は連休中でも、自費で発電所に戻り宿直勤務を24時間する必要がある。残業代は30代で時給2500~3500円程度のため、100時間残業すれば30万くらい給与に加算される。
口コミ投稿日:2018年06月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
オフィス環境:原子力部門は本店もサイトも人が増えすぎて、非常に窮屈であり、人口密度の多さとデスクスペースの狭さからストレスを常に感じる。あまりにも人が増え、分室も用意されているが、机や椅子は簡易なもので長時間の作業はストレスがかかる。特に原子力では、月の時間外が100~300時間に達するため、シャワー室など設置してほしい。本店の渡辺通り分室には仮眠室はあるが、寝れるような椅子ではない。
口コミ投稿日:2018年06月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方は個人次第で、業務量をセーブして定時に帰る人も、遅くまで仕事する人もいる。残業代はしっかりでる。休暇も好きなだけとれる。

多様な働き方支援:
部署の雰囲気にもよるが、リモートワーク、フレックス勤務いずれも可。副業は不可。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:原子力部門が最大の利益を上げているのに、他部門がその金を無駄に投資しているのを聞くと納得できない。100万kW級の原子力発電所一基と火力発電所一基を比べると24時間稼働させた場合での発電原価は3~4億円ほど異なる。他方、再エネ分野に力を入れているが、全く利益にならないどころか、投資を回収できるか甚だ疑問である。何のために働いているのか疑問である。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

九州電力株式会社の回答者別口コミ (40人)

  • 土木・建築
2020年時点の情報
    男性/ 土木・建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.32020年時点の情報
  • 原子力
  • 一般職
  • 原子力発電
2020年時点の情報
    男性/ 原子力発電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力/ 一般職/ 301~400万円
3.52020年時点の情報
  • 原子力発電本部
  • 主務
  • 技術総合職
2020年時点の情報
    男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力発電本部/ 主務/ 401~500万円
2.92020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.42020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
4.02020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名九州電力株式会社
業界 その他
交通・運輸・エネルギー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.kyuden.co.jp/
所在地 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82
従業員数10768名
設立年1951年
代表者瓜生 道明
上場年1951年
平均年収777万円
平均年齢43.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(802人)/口コミ(5100件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(464人)/口コミ(3676件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(469人)/口コミ(2972件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(397人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(197人)/口コミ(1627件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(232人)/口コミ(1421件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(191人)/口コミ(1148件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(137人)/口コミ(944件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属現場による月に2日程度の指定休は取りやすい。24時間勤務... (続きを見る)